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黄威、南阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社

一、黄威的基本情况

(1)黄威，男，1978年出生于河南省南阳市，现任南阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理科科长。他于2000年考入河南财经政法大学，攻读劳动与社会保障专业，并于2004年获得学士学位。毕业后，黄威投身于劳动和社会保障事业，先后在南阳市劳动和社会保障局、南阳市人力资源和社会保障局等多个部门工作，积累了丰富的实践经验。

(2)在工作期间，黄威同志始终坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实国家关于劳动和社会保障工作的方针政策，积极参与各项劳动保障法律法规的制定和实施。他带领团队成功开展了多项劳动保障工作，如劳动保障监察、劳动关系协调、社会保险征缴等，为维护劳动者合法权益和社会稳定做出了积极贡献。黄威同志在工作中表现出的严谨作风、务实态度和高效执行力，得到了领导和同事的一致好评。

(3)黄威同志不仅在工作中成绩斐然，还注重个人能力的提升。他积极参与各类专业培训，不断拓宽知识面，提升业务水平。此外，他还担任南阳市劳动和社会保障学会副会长，积极参与学术交流，为推动劳动和社会保障学科的发展贡献了自己的力量。在他的带领下，南阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理科成为了一支业务精湛、作风过硬的队伍。

二、南阳市人力资源和社会保障局简介

(1)南阳市人力资源和社会保障局成立于2002年，是市政府直属机构，负责全市人力资源和社会保障工作。该局以促进就业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益为核心职能，致力于构建和谐劳动关系，推动人力资源市场建设，优化人才发展环境。

(2)局内设有办公室、政策法规科、就业促进科、职业能力建设科、劳动关系科、社会保险科、工资福利科、事业单位人事管理科、专业技术人员管理科、退休人员管理科、劳动保障监察支队、社会保险事业管理局等科室，形成了较为完善的工作体系。近年来，南阳市人力资源和社会保障局在推动全市人力资源和社会保障事业发展方面取得了显著成效。

(3)南阳市人力资源和社会保障局始终坚持“以人为本、服务至上”的工作理念，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极应对经济转型升级带来的新挑战，不断完善政策体系，创新工作方法，努力提高服务质量和效率。在加强劳动保障监察、推进社会保障体系建设、促进就业创业等方面，南阳市人力资源和社会保障局充分发挥了政府部门的职能作用，为全市经济社会发展提供了有力的人力资源和社会保障支撑。

三、劳动和社会保障行政管理概述

(1)劳动和社会保障行政管理是国家治理体系的重要组成部分，旨在维护劳动者权益，促进就业，完善社会保障体系。近年来，我国劳动和社会保障行政管理取得了显著成果。据统计，2019年全国城镇新增就业1352万人，比2018年增加118万人，连续7年保持在1300万人以上。其中，私营企业、个体工商户等非公有制经济吸纳就业能力不断增强，成为吸纳就业的主要渠道。

(2)在社会保障体系建设方面，我国养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大保险制度覆盖面不断扩大。截至2020年底，全国基本养老保险参保人数达9.99亿人，比2019年底增加670万人；基本医疗保险参保人数达13.6亿人，参保率稳定在95%以上。以河南省为例，2020年，河南省城镇居民基本医疗保险参保人数达到8100万人，基金收入和支出分别达到314亿元和311亿元。

(3)在劳动保障监察方面，我国不断加大执法力度，严厉打击违法用工行为。据统计，2020年全国共查处劳动保障违法案件21.4万件，涉及劳动者223.6万人，为劳动者追讨工资等待遇460.6亿元。以河南省为例，2020年，全省共查处劳动保障违法案件1.8万件，为劳动者追讨工资等待遇29亿元，有效维护了劳动者的合法权益。

四、劳动和社会保障行政管理在黄威工作中的应用

(1)黄威在南阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理科担任科长期间，充分发挥了其专业知识和丰富经验，将劳动和社会保障行政管理理念和方法融入到实际工作中。在黄威的领导下，科室团队在以下几个方面取得了显著成效：

首先，黄威强化了劳动保障监察工作。他带领团队加大了对用人单位的监察力度，特别是对劳动密集型企业、建筑业、服务业等领域的重点监察。通过开展专项执法行动，有效查处了拖欠工资、违法用工等违法行为，维护了劳动者的合法权益。例如，在2020年的一次专项执法行动中，共查处拖欠工资案件30起，涉及劳动者200余人，追讨工资总额达到500万元。

其次，黄威注重推动社会保障体系建设。他积极推动养老保险、医疗保险等社会保障制度的完善，提高参保率和待遇水平。在他的推动下，南阳市率先实现了城乡居民养老保险和医疗保险的全覆盖，让更多群众享受到社会保障的温暖。同时，他还推动实施了失业保