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2025年公司员工竞业禁止合同范例

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司任职期间及离职后的竞业禁止事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在乙方任职期间及离职后的竞业禁止权利义务，保障甲方合法权益，维护市场公平竞争秩序。

二、签订背景

鉴于乙方在甲方任职期间，接触并掌握了甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关信息，为防止乙方离职后从事与甲方业务相同或相似的竞争活动，损害甲方利益，双方经协商一致，签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。如甲方认为乙方离职后仍需竞业禁止，则双方可另行协商续签本合同。

四、竞业禁止条款

1.乙方在任职期间及离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内，以任何方式直接或间接从事与甲方存在竞争关系的业务。

2.乙方在离职后，不得泄露、使用或转让甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关信息。

3.乙方违反本合同竞业禁止条款的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金____万元。

五、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

一、必威体育官网网址条款

1.1乙方承诺在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、市场策略等必威体育官网网址内容予以严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

1.2乙方应采取合理措施，确保其本人、家庭成员、雇佣人员或业务合作伙伴等不泄露或使用上述必威体育官网网址信息。

1.3必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年为止。

二、违约责任

2.1如乙方违反必威体育官网网址条款，造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。

2.2如乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于违约金、诉讼费用、律师费用等。

2.3如乙方违反本合同其他条款，应承担相应的违约责任，并支付甲方约定的违约金。

三、争议解决

3.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

四、服务内容

4.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务，为甲方提供优质服务。

4.2乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程和职业道德，不得擅自离职或以任何方式损害甲方利益。

五、质量标准

5.1乙方提供的服务应达到甲方规定的质量标准，确保服务质量符合行业规范和甲方要求。

5.2甲方有权对乙方提供的服务进行检查和验收，如不符合质量标准，乙方应立即进行整改，直至满足甲方要求。

六、价格支付

6.1乙方在任职期间的工资、福利待遇等按照甲方规定的薪酬制度执行。

6.2乙方离职后的竞业禁止补偿金，双方另行协商确定，并在合同中明确支付方式和时间。

七、合同解除

7.1如甲方有正当理由，可提前三十日书面通知乙方解除本合同。

7.2如乙方违反本合同约定，甲方有权立即解除本合同。

7.3解除合同后，双方应按照合同约定处理未了事项。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供工作，并支付乙方约定的工资和福利待遇。

1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖励或处罚。

1.3甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。

1.4甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。

1.5甲方有义务保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和隐私权。

1.6甲方有义务在合同约定的必威体育官网网址期限内，对乙方掌握的必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址处理。

1.7甲方有义务在合同到期或解除时，按照约定支付乙方离职后的竞业禁止补偿金。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

2.3乙方有权要求甲方尊重其个人权益，不得进行不公平的劳动待遇。

2.4乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，达到约定的质量标准。

2.5乙方有义务遵守公司的规章制度，不得违反职业道德