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工作试用期劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订了如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月。

2.试用期内，甲方可依据本合同约定解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息____日，每月至少休息____日。

3.乙方在试用期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月________元。

2.甲方每月________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，如办公桌椅、电脑等办公设备。

2.甲方确保乙方在试用期内的人身安全，如提供必要的安全培训和防护措施。

3.乙方在试用期内从事有职业危害的作业时，甲方必须如实告知职业危害及后果，并采取相应防护措施。

七、规章制度及违纪处理

1.乙方必须遵守甲方的规章制度，包括考勤制度、必威体育官网网址制度等。

2.乙方在试用期内违反甲方规章制度时，甲方可依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、劳动合同解除和终止

1.试用期内，甲、乙双方均可提前三日通知对方解除劳动合同。

2.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在试用期内有下列情形之一的，乙方可立即解除劳动合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按合同约定提供劳动条件的；

（3）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同的。

4.甲、乙双方解除或终止本合同时，乙方必须办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。

5.甲、乙双方解除或终止本合同时，甲方必须为乙方出具离职证明。

6.试用期满后，甲、乙双方同意继续建立劳动关系的，应重新签订正式劳动合同。

7.试用期满后，甲、乙双方不同意继续建立劳动关系的，应及时办理离职手续并结清工资等相关事宜。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

一、合同期限

1.试用期合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的岗位是：_________，试用期满后的岗位是：________。

2.乙方的工作地点是：________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的工资为：________元/月，试用期满后的工资为：________元/月。

2.乙方在试用期内的津贴、补贴按甲方规定执行，试用期满后的津贴、补贴按甲方规定调整。

3.乙方在试用期内的加班加点工资按甲方规定执行，试用期满后的加班加点工资按甲方规定调整。

4.乙方每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的社会保险按甲方规定执行，试用期满后的社会保险按甲方规定调整。

2.乙方在试用期内的公积金按甲方规定执行，试用期满后的公积金按甲方规定调整。

3.乙方在试用期内的其他福利待遇按甲方规定执行，试用期满后的其他福利待遇按甲方规定调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。