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宁波市劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：宁波市XXX公司

地址：宁波市鄞州区XXX路XXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX岁

住址：宁波市XXX区XXX街XXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为宁波市XXX公司，如甲方因工作需要，需变更乙方工作地点，甲方应提前告知乙方，并适当调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但应依法支付加班费。

2.甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。乙方因病或非因工负伤期间，甲方按规定支付病假工资或疾病救济费。

四、劳动报酬

1.甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月基本工资为人民币XX元。试用期期间，乙方工资为基本工资的XX%。

2.甲方根据经济效益和乙方的劳动贡献，适当调整乙方的工资水平。甲方在经济效益提高时，相应提高乙方的工资待遇；反之，甲方因经营状况不佳时，可适当降低乙方的工资待遇。但乙方的工资待遇不应低于宁波市最低工资标准。

3.甲方应按月支付乙方的加班加点工资报酬，支付标准按国家规定执行。

4.甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金，乙方可凭甲方开具的缴款证明到住房公积金管理机构办理住房公积金龙卡。

5.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方可凭甲方开具的缴款证明到社会保险机构办理社会保险卡。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方可凭甲方开具的缴款证明到社会保险机构办理社会保险卡。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按规定为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定及享受工伤保险待遇等手续。

3.甲方应根据经济效益状况及乙方的贡献，给予乙方适当的福利待遇。具体福利标准由甲方确定并执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，如安全防护措施、消防器材等。同时，甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，并做好个人职业病防护工作。若因乙方未遵守安全操作规程或未正确使用劳动防护用品而导致事故或职业病，乙方应承担相应责任。

3.甲方应对乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。若发现乙方患有职业病或疑似职业病，甲方应及时安排乙方进行治疗和康复。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。若甲方违法解除劳动合同，应承担相应的法律责任。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应在合同期满前XX天内向乙方出具劳动合同终止通知书。若甲方未出具终止通知书而导致乙方的合法权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。

4.在合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度或存在违法犯罪行为，甲方有权单方解除劳动合同。解除劳动合同的书面决定应由甲方出具并送达乙方。若甲方未出具书面决定而导致乙方的合法权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。

5.在合同期内，若乙方提出解除劳动合同申请，需提前XX天向甲方提交书面申请并获得甲方的同意。若乙方未提前提交书面申请而导致甲方的合法权益受到损害，乙方应承担相应的法律责任。

6.在合同期满或双方协商一致解除劳动合同时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金等相关费用。具体费用标准按照国家规定执行。

7.甲乙双方

篇2

甲方（用人单位）：宁波市XX公司

地址：宁波市鄞州区XX路XX号

法定代表人：王XX

乙方（劳动者）：张XX

性别：男

年龄：28岁

住址：宁波市江北区XX街XX号

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