安全生产管理制度汇编6.docxVIP

PAGE

1-

安全生产管理制度汇编6

一、安全生产管理组织机构及职责

(1)本单位应设立安全生产委员会，作为安全生产工作的最高决策机构，负责统筹规划、组织协调和监督实施安全生产工作。安全生产委员会由单位主要负责人担任主任，相关部门负责人为成员。委员会下设办公室，负责日常安全生产管理工作的组织实施和监督。

(2)安全生产委员会的主要职责包括：制定和修订安全生产规章制度；组织编制安全生产中长期规划和年度计划；审批重大安全生产项目；组织安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患；协调解决安全生产工作中的重大问题；组织开展安全生产教育培训；监督安全生产责任制的落实；对违反安全生产规定的行为进行查处；定期向单位主要负责人汇报安全生产情况。

(3)各部门应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责本部门的安全生产管理工作。部门安全生产管理机构的主要职责包括：贯彻落实安全生产委员会的决策和部署；组织本部门的安全生产教育培训；开展日常安全生产检查，发现和报告安全隐患；制定并实施本部门的安全生产操作规程；组织事故调查处理，落实事故责任追究；参与安全生产技术改造和技术革新；配合安全生产委员会开展安全生产检查和评估工作。

二、安全生产管理制度与流程

(1)本单位建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产责任到人。根据相关法律法规和行业标准，制定《安全生产责任制实施办法》，明确了各级领导和员工的安全生产责任。例如，车间主任对车间的安全生产负全面责任，班组负责人对班组安全生产负直接责任，操作人员对个人安全生产负直接责任。据统计，自制度实施以来，车间主任责任范围内的事故发生率下降了30%。

(2)制定了《安全生产管理制度汇编》，涵盖了安全生产管理的基本要求、操作规程、事故预防与处理等内容。其中，安全操作规程明确了各项设备、设施的安全操作标准，要求操作人员必须严格按照规程进行操作。例如，某车间在严格执行安全操作规程后，设备故障导致的停机时间减少了40%，有效提升了生产效率。此外，针对高风险作业，实施了审批制度，如动火作业、高空作业等，确保高风险作业安全可控。

(3)建立安全生产隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查，对发现的安全隐患进行分类、分级，明确整改责任人和整改期限。同时，引入第三方专业机构进行安全隐患排查，确保排查的全面性和客观性。例如，某部门在引入第三方机构后，共排查出安全隐患120余项，已整改完成90余项，有效降低了安全隐患风险。此外，通过信息化手段，建立了安全隐患排查治理系统，实现了隐患排查、整改、复查的闭环管理。

三、安全生产教育培训及应急处理

(1)本单位重视员工安全生产教育培训，制定《安全生产教育培训计划》，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。每年对全体员工进行不少于32学时的安全生产教育培训，内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、岗位操作规程、事故案例分析等。例如，针对新入职员工，实施岗前安全教育培训，确保每位员工在入职前掌握岗位安全操作要领。

(2)建立安全生产应急管理体系，编制《安全生产事故应急预案》，明确各类事故的应急处置程序和措施。定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。例如，近三年来，共组织应急演练15次，涉及火灾、泄漏、触电等多种事故类型，有效提升了员工的应急处置能力。此外，与当地消防、医疗等相关部门建立联动机制，确保事故发生时能迅速得到外部支援。

(3)设立安全生产事故报告和调查处理制度，要求发生事故后，相关人员必须在第一时间报告事故情况，并积极配合事故调查。建立健全事故档案，对事故原因进行分析，提出预防措施，防止类似事故再次发生。例如，在某次事故调查中，通过对事故原因的分析，发现并改进了5项安全管理缺陷，有效降低了事故发生的风险。同时，对事故责任人和单位进行责任追究，强化安全生产责任意识。