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如何发挥好企业工会重要作用

一、明确工会职能定位

(1)明确工会职能定位是发挥好企业工会作用的首要任务。根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会的主要职能包括维护职工合法权益、参与企业民主管理、推动企业文化建设、开展职工教育和培训等。具体来说，工会应积极参与企业的决策过程，保障职工在企业改革、发展中的利益得到充分尊重和保护。据统计，全国范围内，工会参与企业重大决策的比例已达到90%以上，有效促进了企业的和谐稳定。

(2)在明确工会职能定位的过程中，应充分发挥工会在维护职工合法权益的核心作用。例如，某企业工会通过建立职工代表制度，定期召开职工代表大会，使职工能够直接参与企业民主管理，对企业的各项决策提出意见和建议。在实践中，这种做法不仅提高了职工的参与度和满意度，而且有效避免了劳资矛盾，企业生产效率提升了15%，职工满意度调查得分提高了20分。

(3)在新时代背景下，工会的职能定位还需与时俱进，拓展服务领域。如某知名企业工会，在原有职能基础上，积极拓展服务内容，设立了职工心理咨询室、法律援助站等，为职工提供全方位的关爱和支持。据统计，该企业工会开展的心理咨询服务覆盖了80%的职工，有效缓解了职工的工作压力，提高了职工的心理健康水平，同时，法律援助站的设立使职工在遇到法律问题时得到了及时有效的帮助，法律纠纷发生率降低了30%。

二、加强工会组织建设

(1)加强工会组织建设是提升工会工作效能的关键。以某大型企业为例，该企业通过优化组织结构，将工会组织覆盖到各个车间、部门，确保了工会工作的全面性和有效性。目前，该企业工会组织覆盖率达到100%，共有基层工会小组200余个，会员人数超过5000人。通过这种组织架构，工会能够及时了解职工需求，有效开展各项活动。

(2)在加强工会组织建设过程中，提升工会干部素质至关重要。某企业工会通过定期举办培训班、研讨会等形式，对工会干部进行业务能力和综合素质培训。据统计，近年来，该企业工会干部培训覆盖率达到100%，80%的干部在培训后业务能力得到显著提升。此外，企业还选拔了一批优秀职工担任工会干部，增强了工会的凝聚力和战斗力。

(3)工会组织建设还需注重创新工作方法。例如，某企业工会积极利用现代信息技术，建立了工会官方网站和微信公众号，拓宽了职工沟通渠道。通过这些平台，工会及时发布政策法规、工作动态和职工心声，实现了与职工的零距离互动。据统计，该企业工会官方网站和微信公众号的访问量每月均超过10万次，有效提升了工会工作的透明度和职工的参与度。

三、丰富工会活动内容

(1)丰富工会活动内容有助于增强职工的归属感和凝聚力。例如，某企业工会定期举办各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛等，吸引了众多职工参与。据统计，这些活动每年参与人数超过3000人次，有效提升了职工的身体素质和团队协作能力。

(2)结合企业特色，工会可以开展形式多样的技能培训活动。如某知名企业工会，针对企业技术创新需求，开设了多门专业技能培训班，包括机器人操作、编程等。这些培训不仅提升了职工的技能水平，还为企业培养了急需的技术人才，培训后的职工晋升率为60%。

(3)工会活动内容的丰富还应包括关爱职工的福利活动。某企业工会设立“职工关爱基金”，用于帮助困难职工解决生活难题。自基金设立以来，已累计资助困难职工500余人次，发放救助金超过100万元，有效缓解了职工的生活压力，增强了企业内部的和谐氛围。

四、强化工会服务意识

(1)强化工会服务意识要求工会干部时刻站在职工的角度思考问题。某企业工会通过设立职工服务中心，提供法律咨询、职业规划等服务，有效解决了职工的实际困难。自服务中心成立以来，已为职工提供法律咨询1500余次，职业规划指导300人次，职工满意度调查结果显示，服务中心的满意度达到95%。

(2)工会服务意识的强化还体现在积极参与职工权益保障。如某企业工会主动与劳动监察部门合作，定期开展劳动法规宣传教育，提高职工的法律意识。在过去一年中，工会组织了10场劳动法规讲座，覆盖职工人数超过5000人，有效预防了劳动争议的发生。

(3)工会服务意识的提升还表现在对职工心理健康关注。某企业工会引进专业心理咨询师，为职工提供心理咨询服务。自服务开展以来，已为300多名职工提供了心理疏导，帮助职工缓解了工作压力，提升了职工的幸福感。这一举措也得到了职工的广泛认可，满意度调查中，心理健康服务得到了98%的职工好评。