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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年科研单位人才租赁合同

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本信息

1.3人才租赁服务内容

1.4人才租赁期限

1.5人才租赁费用及支付方式

1.6人才工作地点及工作时间

1.7人才岗位职责及考核标准

1.8人才租赁合同解除条件及程序

1.9人才租赁合同变更及补充

1.10必威体育官网网址条款

1.11违约责任及争议解决

1.12合同生效及终止

1.13其他约定事项

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及双方协商一致的原则订立。

1.1.2本合同所述科研单位人才租赁服务，符合国家关于科研人才流动和人才租赁的相关政策。

第二条合同双方基本信息

2.1.1.1名称：

2.1.1.2法定代表人：

2.1.1.3注册地址：

2.1.1.4联系电话：

2.1.1.5电子邮箱：

2.1.2.1姓名：

2.1.2.2身份证号码：

2.1.2.3联系电话：

2.1.2.4电子邮箱：

第三条人才租赁服务内容

3.1.1甲方同意将乙方作为科研人才租赁给乙方，乙方在租赁期间为甲方提供科研服务。

3.1.2乙方同意按照甲方的要求，在租赁期间从事科研工作，并接受甲方的管理和考核。

第四条人才租赁期限

4.1.1本合同租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第五条人才租赁费用及支付方式

5.1.1乙方租赁期间，甲方按照约定的租赁费用支付给乙方。

5.1.2租赁费用为每月人民币____元，共计____元。

5.1.3支付方式：每月____日前，乙方向甲方提交支付申请，甲方在收到申请后____个工作日内支付。

第六条人才工作地点及工作时间

6.1.1乙方在租赁期间的工作地点为甲方指定的地点。

6.1.2乙方的工作时间为每周____个工作日，每天____小时。

第七条人才岗位职责及考核标准

7.1.1乙方在租赁期间应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

7.1.2乙方岗位职责包括：

7.1.2.1参与科研项目的研究与开发；

7.1.2.2完成甲方分配的其他科研任务；

7.1.2.3按时提交科研报告和论文。

7.1.3考核标准：

7.1.3.1科研成果：根据科研项目完成情况和成果质量进行考核；

7.1.3.2工作业绩：根据日常工作表现和完成情况进行考核；

7.1.3.3工作态度：根据工作态度和团队合作精神进行考核。

第八条人才租赁合同解除条件及程序

8.1.1.1乙方因健康原因无法继续履行合同；

8.1.1.2乙方违反合同约定，经甲方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

8.1.1.3甲方因业务调整，经乙方同意后；

8.1.1.4因不可抗力导致合同无法履行。

8.1.2解除合同应提前____天通知对方，并书面确认。

第九条人才租赁合同变更及补充

9.1.1本合同在履行过程中，如需变更或补充，应双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。

第十条必威体育官网网址条款

10.1.1

双方对本合同内容以及租赁期间所涉及的技术、商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第十一条违约责任及争议解决

11.1.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.1.2争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效及终止

12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.1.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于返还租赁物品、结清费用等。

第十三条其他约定事项

13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.1.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

第十四条合同附件

14.1.1.1乙方个人简历；

14.1.1.2乙方相关资质证明；

14.1.1.3甲方提供的科研设备及环境清单；

14.1.1.4双方协商的其他相关文件。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方概念界定

15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服