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快递用工劳动合同书5篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________快递公司

地址：_________

电话：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

甲方（用人单位）：_________快递公司

地址：_________

电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效日起，试用期为_____个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的_____部门从事_____岗位的工作。具体岗位职责和技能要求如下：岗位职责：__________；技能要求：__________。

2.工作地点：甲方的办公地点或指定的其他地点。

3.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作_____天，每天工作_____小时。如有加班，需按公司规定执行。

4.休假时间：按照国家及甲方的规定执行。具体包括年假、病假、事假等，具体时长和待遇按照公司规定执行。

三、报酬与福利

1.工资：基本工资为_____元/月，试用期工资为_____元/月。具体工资结构可能包括岗位工资、绩效工资等，具体标准按照公司规定执行。如有加班，需按公司规定支付加班费。

2.奖金：根据公司业绩和乙方表现，甲方可能给予乙方奖金或提成。具体发放标准和流程按照公司规定执行。

3.社保与公积金：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金，具体险种和缴纳比例按照公司规定执行。

4.其他福利：甲方可能给予乙方其他福利待遇，如年终奖、旅游等，具体内容和发放标准按照公司规定执行。

四、培训与提升

1.培训：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和综合素质。具体培训内容和方式由甲方安排。

2.晋升：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将考虑乙方的晋升事宜。具体晋升条件和流程按照公司规定执行。

3.调岗：甲方可根据业务需要，调整乙方的工作岗位。具体调岗条件和流程按照公司规定执行。乙方如不服从岗位调整，可与公司协商或依法维权。

4.离职：乙方如需离职，应提前_____天向甲方提交书面离职申请，并按照甲方规定办理离职手续。具体离职流程和待遇按照公司规定执行。如乙方违反公司规定或合同协议，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

5.合同终止：有下列情形之一的，甲方可以终止合同：A）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；B）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；C）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；D）乙方被依法追究刑事责任；E）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；F）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；G）乙方订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议等情况。具体合同终止流程和待遇按照公司规定执行。如甲方违反合同规定或劳动法等相关法律法规，乙方有权依法维权。在合同终止后，乙方需按照甲方规定办理相关手续并归还公司财物。如有其他未尽事宜，双方可协商或依法解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________快递公司

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事快递工作，具体岗位为快递员。

2.工作地点为甲方指定的快递网点。

三、