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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年跨国公司中国区人力资源外包合同
本合同目录一览
第一条合同主体与定义
1.1甲方（外包需求方）
1.2乙方（外包服务方）
1.3甲方子公司及分支机构
1.4员工定义
第二条外包服务内容
2.1人力资源管理服务
2.2薪酬福利管理服务
2.3员工关系管理服务
2.4人力资源信息系统服务
第三条服务期限与地点
3.1服务期限
3.2服务地点
第四条人员配置与培训
4.1人员配置
4.2培训计划与实施
第五条费用及支付方式
5.1服务费用
5.2费用支付方式与时间
第六条服务质量与考核
6.1服务质量标准
6.2考核机制与评估
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
第九条不可抗力
9.1不可抗力事件
9.2不可抗力事件的应对措施
第十条合同的变更与终止
10.1合同变更
10.2合同终止条件
第十一条法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
第十二条合同的生效、修改与解除
12.1合同生效条件
12.2合同修改
12.3合同解除
第十三条其他约定
13.1知识产权归属
13.2信息安全
13.3政府与法规遵守
第十四条双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同主体与定义
1.1甲方（外包需求方）
甲方是指跨国公司中国区总部及其下属的子公司和分支机构。
1.2乙方（外包服务方）
乙方是指具有合法资质的人力资源外包服务提供商。
1.3甲方子公司及分支机构
甲方子公司及分支机构是指甲方在中国境内外的所有子公司、分支机构、代表处等。
1.4员工定义
员工是指在甲方及其子公司、分支机构工作，由乙方提供外包服务的人员。
第二条外包服务内容
2.1人力资源管理服务
乙方负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、薪资福利管理、绩效考核、员工培训等。
2.2薪酬福利管理服务
乙方负责制定和实施甲方的薪酬福利政策，包括工资、奖金、社会保险、商业保险等。
2.3员工关系管理服务
乙方负责处理甲方与员工之间的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动纠纷、员工关怀等。
2.4人力资源信息系统服务
乙方负责为甲方提供人力资源信息系统，用于管理员工信息、薪资福利、绩效考核等数据。
第三条服务期限与地点
3.1服务期限
本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本合同。
3.2服务地点
乙方应在甲方指定的地点提供服务，如甲方有多个办公地点，乙方应根据甲方要求提供服务。
第四条人员配置与培训
4.1人员配置
乙方根据甲方需求提供合适的人员，确保甲方业务的正常运营。
4.2培训计划与实施
乙方负责制定并实施员工的培训计划，以满足甲方对员工技能和素质的要求。
第五条费用及支付方式
5.1服务费用
乙方向甲方提供人力资源外包服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额和支付方式见附件。
5.2费用支付方式与时间
甲方按约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
第六条服务质量与考核
6.1服务质量标准
乙方应按照甲方的要求提供高质量的服务，确保甲方业务的正常运行。
6.2考核机制与评估
甲方对乙方提供的服务质量进行定期考核，乙方应根据甲方反馈改进服务。
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任
双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
8.2争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条不可抗力
9.1不可抗力事件
不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。
9.2不可抗力事件的应对措施
双方应尽最大努力克服不可抗力事件的影响，根据不可抗力事件的影响，协商调整合同的履行期限和方式。
第十条合同的变更与终止
10.1合同变更
本合同的变更应书面签订，并经双方盖章确认。变更事项应符合相关法律法规的规定。
10.2合同终止条件
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同有效期届满，双方未续签；
（2）双方协商一致终止本合同；
（3）一方严重违约，另一方依法解除本合同；
（4）不可抗力事件导致本合同无法履行，双方协商
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