2024年跨国企业外籍培训师劳动合同规范3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年跨国企业外籍培训师劳动合同规范

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2定义

1.3术语

2.合同主体

2.1培训师的基本信息

2.2跨国企业的基本信息

3.合同期限

3.1开始日期

3.2结束日期

3.3延长条件

4.工作内容与职责

4.1工作地点

4.2工作内容

4.3职责范围

4.4工作时间

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与福利

5.4税收规定

6.考核与评估

6.1考核周期

6.2评估标准

6.3考核结果

7.培训与发展

7.1在职培训

7.2专业发展

7.3职业规划

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址期限

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3损害赔偿

11.解除合同

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

12.3管辖法院

13.其他

13.1通知

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同生效与修改

14.1生效日期

14.2修改程序

14.3附件效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2定义

1.2.1“培训师”是指乙方作为甲方的外籍培训师，在甲方指定的地点和时间内，为甲方提供培训服务的人员。

1.2.2“培训服务”是指乙方根据甲方需求，设计和实施培训课程、培训活动以及提供相关咨询和辅导等。

1.2.3“合同期限”是指本合同生效之日起至合同约定的终止日期止。

1.2.4“工作地点”是指乙方在甲方指定的地点或甲方认可的地点进行培训服务的地点。

2.合同主体

2.1培训师的基本信息

2.1.1乙方姓名：_______

2.1.2乙方国籍：_______

2.1.3乙方护照号码：_______

2.2跨国企业的基本信息

2.2.1甲方名称：_______

2.2.2甲方地址：_______

2.2.3甲方联系方式：_______

3.合同期限

3.1开始日期：_______

3.2结束日期：_______

3.3延长条件：在合同期限届满前，双方协商一致，可以签订书面协议延长合同期限。

4.工作内容与职责

4.1工作地点：_______

4.2.1设计和实施培训课程；

4.2.2组织和实施培训活动；

4.2.3提供相关咨询和辅导；

4.2.4完成甲方要求的其他相关工作。

4.3.1严格遵守甲方的工作纪律和规章制度；

4.3.2确保培训质量，提高培训效果；

4.3.3及时向甲方反馈培训情况和意见；

4.3.4配合甲方完成相关工作。

4.4工作时间：乙方应按照甲方要求的工作时间安排培训工作。

5.工资与福利

5.1基本工资：_______

5.2奖金与津贴：根据乙方的工作表现和甲方规定，乙方可能获得奖金和津贴。

5.3社会保险与福利：乙方将按照中国相关法律规定，享受社会保险和福利待遇。

5.4税收规定：乙方应按照中国相关税收规定，自行承担相应的税收义务。

6.考核与评估

6.1考核周期：每_______个月对乙方进行一次考核。

6.2

评估标准：根据乙方的工作表现、培训效果和甲方要求，制定评估标准。

6.3考核结果：考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和续约的依据。

7.培训与发展

7.1在职培训：甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提升乙方的工作能力。

7.2专业发展：乙方应积极参加甲方组织的专业发展活动，提高自身专业水平。