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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年试用期间工作规定合同
本合同目录一览
第一条试用期间的定义
第二条试用期间的期限
第三条试用期间的工作职责
1.3.1岗位职责
1.3.2工作内容
第四条试用期间的考核标准
1.4.1考核方式
1.4.2考核内容
第五条试用期间的薪酬待遇
1.5.1基本工资
1.5.2奖金及补贴
第六条试用期间的加班规定
1.6.1加班申请
1.6.2加班工资
第七条试用期间的请假规定
1.7.1请假类型
1.7.2请假流程
第八条试用期间的必威体育官网网址协议
1.8.1必威体育官网网址内容
1.8.2违约责任
第九条试用期间的解约规定
1.9.1解约流程
1.9.2解约责任
第十条试用期间的合同续签
1.10.1续签条件
1.10.2续签流程
第十一条试用期间的培训与晋升
1.11.1培训计划
1.11.2晋升机制
第十二条试用期间的规章制度遵守
1.12.1公司规章制度
1.12.2违规责任
第十三条试用期间的争议解决
1.13.1争议处理方式
1.13.2争议解决机构
第十四条试用期间的合同生效与解除
1.14.1合同生效
1.14.2合同解除
第一部分：合同如下：
第一条试用期间的定义
1.1试用期间是指乙方（受试员工）在甲方（公司）工作期间，根据本合同约定，经过一定期限的考察和试用，以确定乙方是否适合甲方工作岗位的过程。
1.2试用期间自乙方正式入职之日起计算，至本合同约定的试用期满之日止。
第二条试用期间的期限
2.1试用期间的期限为三个月。
2.2试用期间届满，甲方应根据乙方在试用期间的表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。
第三条试用期间的工作职责
3.1乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.2乙方应按照岗位要求完成工作任务，保证工作质量。
3.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力。
第四条试用期间的考核标准
4.1考核方式：甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、团队协作能力、业务技能等方面进行综合考核。
4.2考核内容：包括但不限于工作成果、工作态度、团队合作、学习能力、创新能力等。
第五条试用期间的薪酬待遇
5.1乙方在试用期间的基本工资为人民币元/月。
5.2乙方在试用期间享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
5.3乙方在试用期间如表现优秀，可享受甲方提供的额外奖金及补贴。
第六条试用期间的加班规定
6.1乙方如需加班，应向甲方提出加班申请，经批准后方可加班。
6.2加班工资按照国家规定计算，即正常工资的150%。
第七条试用期间的请假规定
7.1乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。
7.2请假类型包括事假、病假、产假、婚假等。
7.3请假流程：乙方填写请假申请单，经直属上级批准后，交至人力资源部备案。
7.4请假期间，乙方应按照甲方规定，自行承担请假期间的相关费用。
第八条试用期间的必威体育官网网址协议
8.1乙方在试用期间及试用期满后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址内容主要包括但不限于甲方的经营策略、财务数据、客户名单、技术资料、市场信息等。
8.3乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条试用期间的解约规定
9.1甲方在试用期间可以无条件解除本合同，无需提前通知乙方。
9.2乙方在试用期间提出解除合同，应提前三天向甲方提出书面申请。
9.3乙方在试用期间因严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权立即解除合同。
第十条试用期间的合同续签
10.1试用期间届满，若甲方认为乙方符合岗位要求，可提出续签合同。
10.2乙方同意续签合同，双方应在本合同期满前协商一致，签订正式劳动合同。
第十一条试用期间的培训与晋升
11.1甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。
11.2乙方在试用期间表现优异，可根据甲方的晋升机制，获得晋升机会。
第十二条试用期间的规章制度遵守
12.1乙方在试用期间应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、财务制度、必威体育官网网址制度等。
12.2乙方违反规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
第十三条试用期间的争议解决
13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉
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