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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年雇佣合同（全职）
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1雇主名称
1.2雇员姓名
1.3合同类型
1.4雇佣期限
第二条工作职责
2.1工作内容
2.2工作地点
2.3工作时间
第三条薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险
3.4公积金
3.5薪资发放时间及方式
第四条试用期
4.1试用期期限
4.2试用期工资
4.3试用期考核
第五条合同解除与终止
5.1双方解除合同的情形
5.2单方面解除合同的情形
5.3合同终止情形
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3泄密责任
第七条知识产权
7.1雇员作品归属
7.2雇员发明创造归属
第八条违约责任
8.1雇主违约
8.2雇员违约
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律诉讼
第十条其他条款
10.1通知送达
10.2合同修改与补充
10.3法律适用
10.4合同效力
第十一条附件
11.1职位说明书
11.2工作职责清单
11.3薪资结构表
第十二条双方签字
12.1雇主代表签字
12.2雇员签字
第十三条合同生效日期
第十四条合同编号
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1雇主名称：具体写出雇主的法定名称，全称。
1.2雇员姓名：具体写出雇员的法定姓名，全称。
1.3合同类型：本合同为全职雇佣合同。
1.4雇佣期限：本合同自年月日起至年月日止，共计____年。
第二条工作职责
2.1工作内容：具体描述雇员在合同期间的工作内容，职责范围。
2.2工作地点：具体写出雇员的工作地点。
2.3工作时间：雇员每周工作____小时，每周工作时间为____天。具体工作时间按照雇主的规定执行。
第三条薪资待遇
3.1基本工资：雇员的基本工资为每月人民币____元。
3.2奖金及提成：雇员根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金和提成。具体奖金和提成的标准和发放方式，按照雇主的规定执行。
3.3社会保险：雇主为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例，按照国家和地方的有关规定执行。
3.4公积金：雇主为雇员缴纳住房公积金。具体缴纳标准和比例，按照国家和地方的有关规定执行。
3.5薪资发放时间及方式：雇员的薪资每月发放一次，具体发放时间为每月的一个工作日。薪资发放方式为银行转账。
第四条试用期
4.1试用期期限：雇员的试用期为____个月。
4.2试用期工资：雇员在试用期的工资为基本工资的____%。
4.3试用期考核：雇主将在试用期内对雇员的工作表现和能力进行考核。如果雇员在试用期内不符合岗位要求，雇主有权解除合同。
第五条合同解除与终止
5.1双方解除合同的情形：双方可以协商一致解除合同。具体解除合同的条件和程序，双方协商确定。
5.2单方面解除合同的情形：雇主或雇员可以单方面解除合同，但需提前____天通知对方。解除合同的具体条件和程序，按照法律规定和合同约定执行。
5.3
合同终止情形：合同期满，或者双方约定终止合同，或者法律规定合同终止的情形出现，合同即行终止。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：雇员在合同期间和解除合同后，对雇主的所有商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、业务计划、财务数据等，必须严格必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限：雇员对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限为____年。
6.3泄密责任：如果雇员违反必威体育官网网址协议，泄露了必威体育官网网址信息，雇员应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第八条违约责任
8.1雇主违约：如果雇主违反合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件等，雇员有权要求雇主履行合同约定，或者要求赔偿因此造成的损失。
第九条争议解决
9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
9.2调解解决：如果协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。
9.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方均有权向合同约定的仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律诉讼：如果仲裁不成，或者双方未约定仲裁，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
10.1通知送达：任何一方向对方发出的通知，可以采用书面形式，通过邮寄、电子邮件或者直接交付的方式送达。
10.2合同修改与补充：合同的修改和补充，必须采用书面形
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