简单用工合同范本 doc5篇.docx

简单用工合同范本doc5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受雇员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

3.乙方应根据岗位职责，完成甲方规定的任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家的劳动安全卫生规定。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方详细解释相关危害及防护措施。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方对甲方的商业秘密有必威体育官网网址的义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方任何一方违反本合同，对方均有权解除合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位地址：__________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

住址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或其分支机构所在地。甲方根据工作需要有权调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司制度规定实行标准工时工作制或不定时工作制等制度。具体制度和工作安排由甲方决定并通知乙方。

2.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事项按照甲方公司制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，根据甲方制定的薪酬管理制度及绩效考核制度，乙方的工资将进行调整。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.乙方享有国家