单位聘用门卫合同书范本6篇.docx

单位聘用门卫合同书范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排门卫工作，在甲方指定的工作地点工作。

2.乙方的工作职责：

（1）门卫岗位职责；

（2）其他由甲方安排的工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行不定时工作制，每日工作时长根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息权利，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为____元/月。工资发放时间为每月的第二个工作日。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成身体伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成身体伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业危害防护标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护规定。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成身体伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.双方解除或终止本合同时，应遵循相关法律法规的规定。甲方应在解除或终止合同前，向乙方支付应得的劳动报酬，并办理相关手续。乙方应在解除或终止合同后，按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任及赔偿标准

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准如下：

（1）如甲方未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费，每逾期一天，应向乙方支付违约金____元。同时，甲方应尽快完成支付和缴纳义务。如因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方负责甲方门卫安全工作，包括但不限于看护财产、维护秩序、防止非法侵入等。

2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.在合同期内，甲方因工作需要调整乙方的岗位，应与乙方协商，并变更本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每天24小时值班制度，具体工作时间由甲方安排。

2.甲方因工作需要，可临时调整乙方的工作时间，但每月加班不得超过36小时。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方根据国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

4.乙方因工负伤或死亡的相关待遇按国家有关规定执行。

五、劳动纪律和合同解除

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙