标准用工劳动合同样本5篇.docx

标准用工劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为[公司地址]。

第三条：乙方工作应达到甲方规定的标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

第五条：甲方根据法律、法规规定，安排乙方加班加点，安排乙方加班加点应符合法律、法规规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

第六条：乙方有权享受法定节假日及婚丧假、产假等带薪假期，甲方应当按规定支付假期期间的工资。

四、劳动报酬

第七条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月XX日为发薪日。

第八条：甲方根据法律、法规的规定，结合单位经营情况和市场竞争力状况，制定乙方工资标准，并根据乙方的考核结果以及甲方薪酬制度，按月向乙方支付报酬。甲方支付乙方的月工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，建立各项社会保险制度。乙方可根据自身情况，自行缴纳社会保险费用。

第十条：乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责及时救治，或提供可能的医疗帮助，包括但不限于医疗费、护理费、交通费等必要费用。具体费用承担及补偿标准按照国家相关规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十一条：甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。保障乙方在人身安全及人体健康方面不受危害。具体劳动保护措施和劳动条件按照国家相关规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

第十二条：甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。具体职业病防治措施和职业病危害因素检测方法按照国家相关规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十三条：甲乙双方经协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。如双方达成一致意见，可提前解除劳动合同，并签订书面协议，甲方应按规定为乙方办理离职手续。具体解除劳动合同的程序和条件按照国家相关规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

第十五条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。具体解除劳动合同的程序和条件按照国家相关规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

6.因甲方过错致使劳动合同无效的；对用人单位的强制执行提出异议的。具体解除劳动合同的程序和条件按照国家相关规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、合同期限

1.合