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人才引进意向合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（人才引进方）：_________________________

鉴于甲方在____________领域处于领先地位，有着广阔的发展前景和市场需求，乙方具备该领域的专业知识和技能，双方经过友好协商，就甲方引进乙方人才达成如下意向合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人才引进方面的合作意向，确定双方权利和义务，以确保人才引进过程的顺利进行。

二、合作模式

甲方与乙方采用以下合作模式进行人才引进：甲方向乙方发出人才引进邀请，乙方同意接受邀请并参与甲方的技术研发、项目合作等工作。双方共同制定人才引进计划，明确人才引进的目标、任务、期限等。乙方应按照计划完成工作任务，甲方应提供必要的支持和保障。

三、人才引进的职位及职责

乙方接受甲方引进的人才职位为：_________________________。具体职责包括但不限于：参与甲方的技术研发、项目合作等工作；协助甲方提升相关领域的竞争力和创新能力；为甲方培养技术人才等。

四、人才引进的待遇及支持

1.薪酬待遇：乙方的人才引进薪酬由基本工资、绩效奖励和其他福利待遇组成。具体标准根据双方协商确定。

2.工作条件：甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，包括办公设备、实验室等。

3.培训与发展：甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和知识水平。

4.其他支持：双方可根据实际情况，协商确定其他支持措施。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应对涉及商业机密的信息进行严格必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在甲方工作期间获得的商业机密，应在离职后继续履行必威体育官网网址义务。

六、知识产权条款

1.双方在合作过程中产生的知识产权归属问题，应根据相关法律法规和双方约定进行界定。

2.甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方许可，不得擅自使用乙方的技术成果。

七、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.合同终止条件包括但不限于：合同期限届满；双方协商一致解除合同；发生不可抗力导致合同无法继续履行等。

八、违约责任

1.若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若因乙方违反合同约定导致甲方遭受损失，乙方应负责赔偿甲方的直接和间接损失。

九、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）

乙方（人才引进方）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（单位名称）：__________________________

乙方（人才姓名）：__________________________

鉴于甲方对乙方在特定领域的专业技能及丰富经验的高度认可，以及乙方对甲方事业发展潜力与良好前景的认同，双方经过友好协商，就甲方引进乙方参与甲方相关项目工作达成如下意向合同：

一、合同目的

甲方引进乙方作为核心人才，旨在促进甲方在技术研发、经营管理、市场营销等方面的全面发展。乙方通过发挥其专业技能和经验，为甲方提供高质量服务，实现双方共同发展。

二、工作内容及职责

乙方将在甲方的指定部门担任重要职务，具体工作内容包括但不限于以下方面：

1.参与甲方的技术研发、产品开发及创新工作；

2.协助甲方优化管理流程和制度，提高经营效率；

3.协助甲方开展市场营销工作，提升品牌影响力；

4.根据甲方的需求，完成其他相关工作任务。

三、工作时间及期限

本合同的期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方应在合同期限内完成约定的各项任务。

四、薪酬及福利待遇