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郑州大学工商管理硕士(MBA)学位论文规范与要求

一、论文总体要求

(1)郑州大学工商管理硕士(MBA)学位论文应严格遵守学术规范和学校的相关要求，论文的选题应具有理论价值和现实意义，紧密结合我国经济社会发展实际，关注行业发展趋势。论文撰写过程中，要求作者充分运用科学的研究方法，对所研究的问题进行深入分析，确保论文内容的严谨性和创新性。根据我国教育部的相关规定，MBA学位论文的字数一般不少于5万字，具体字数要求以学校及学院发布的必威体育精装版通知为准。

(2)论文在结构上应完整，包括封面、摘要、关键词、目录、正文、参考文献、附录等部分。封面应包含论文题目、作者姓名、学号、导师姓名、学院名称、提交日期等信息。摘要应简明扼要地概括论文的研究目的、方法、结果和结论，字数一般在500字以内。关键词应选择3-5个最能反映论文主题的词汇。目录应列出论文各章节的标题和页码。正文部分应包括引言、文献综述、研究方法、实证分析、结论与建议等章节。

(3)在论文撰写过程中，作者需遵循以下规范：首先，论文应遵循国家语言文字规范，使用规范的学术语言，避免口语化表达。其次，论文应尊重他人的知识产权，引用他人成果时必须注明出处，避免抄袭和剽窃。再次，论文格式应符合学校的要求，包括字体、字号、行距、页边距等。此外，论文中的图表、公式等应清晰明了，便于读者理解。最后，论文在提交前应进行查重检测，确保论文的原创性。根据郑州大学的规定，查重率不得超过学校规定的标准，一般不超过20%。

二、论文格式规范

(1)郑州大学工商管理硕士(MBA)学位论文的格式规范严格按照学校规定的模板执行。论文的排版应使用Word文档，字体为宋体，字号为小四，行距为1.5倍行距。封面设计应简洁大方，包括论文题目、作者姓名、学号、导师姓名、学院名称、提交日期等信息，其中论文题目应居中，字体为黑体，字号为小二号。摘要部分应位于封面之后，字体为宋体，字号为小四，行距为1.5倍行距。关键词应位于摘要下方，字体为宋体，字号为小五，每个关键词之间用分号隔开。

(2)目录的编制应按照论文的结构顺序排列，包括章节标题、小节标题和页码。目录的字体为宋体，字号为小五，页码应右对齐。正文部分的章节标题应分为一级标题、二级标题和三级标题，分别使用黑体、楷体和宋体，字号依次为小二号、小三号和小四号。一级标题应居中，二级标题和三级标题应左对齐。正文中的图表应按照出现顺序编号，并在正文中进行引用，字体为宋体，字号为小四。

(3)参考文献的格式应遵循GB/T7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》的规定。参考文献应列于论文的最后部分，字体为宋体，字号为小五。参考文献的著录顺序应按照作者姓氏拼音或姓氏笔画顺序排列，同一作者的多篇文献应按发表时间先后排列。参考文献的著录内容应包括作者姓名、文献题目、出版地、出版社、出版时间、页码等信息。例如，[1]张三，李四.企业管理研究[J].经济管理出版社，2018，P.10-20。附录部分应包含与论文相关的补充材料，如调查问卷、访谈记录等，字体为宋体，字号为小四。

三、论文内容要求

(1)郑州大学工商管理硕士(MBA)学位论文的内容要求应具有科学性、创新性和实用性。论文应围绕一个明确的主题展开，对所选课题进行系统性的研究。在研究过程中，应广泛查阅国内外相关文献，了解当前研究领域的必威体育精装版进展。例如，针对我国企业国际化战略的研究，应结合国内外成功案例，如华为、阿里巴巴等企业的国际化历程，分析其成功经验和面临的挑战。

(2)论文应采用科学的研究方法，包括定性和定量相结合的研究方法。定性研究主要通过对文献的梳理、案例分析和专家访谈等方式，揭示研究问题的本质和内在规律。定量研究则通过收集数据、建立模型和统计分析等方法，对研究问题进行量化分析。例如，在研究企业绩效与人力资源管理的关系时，可以通过对企业员工满意度、离职率等数据进行收集和分析，探讨两者之间的相关性。

(3)论文结论部分应基于研究过程和结果，对研究问题进行回答，并提出相应的政策建议或管理启示。结论应简洁明了，具有说服力。例如，在研究企业创新能力与市场竞争力之间的关系时，若研究结果表明创新能力对企业市场竞争力有显著的正向影响，则结论部分可以提出加强企业创新能力建设、提升市场竞争力的发展策略。同时，论文还应关注研究局限性和未来研究方向，为后续研究提供参考。