公司劳动合同标准范本8篇.docx

公司劳动合同标准范本8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的工作时间安排：_________

3.乙方在合同期间的休息休假安排：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的工资标准：_________

3.甲方支付乙方工资的时间：_________

4.甲方支付乙方工资的方式：_________

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________

2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护：_________

2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________

3.甲方为乙方提供的职业危害防护措施：_________

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定的规章制度：_________

2.乙方在合同期间应遵守的劳动纪律：_________

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在合同期间及合同结束后对甲方的必威体育官网网址义务：_________

2.乙方在合同期间及合同结束后对甲方的竞业限制：_________

九、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中违约责任的承担：_________

2.甲乙双方在履行合同过程中违约金的计算方式和数额：_________

十、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同未尽事宜的约定：_________

2.甲乙双方在本合同结束后的约定：_________

3.甲乙双方在合同期间的特殊约定：_________

十一、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的解决方式：_________

2.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的管辖法院或仲裁机构：_________

十二、合同生效条件及审批程序

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同的修改、补充、续签及终止，应按照相关法律法规及甲方规定进行。

3.本合同经甲方盖章、签字，并经乙方签字后生效。双方应妥善保管本合同，并在需要时提交相关审批程序。

篇2

第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、劳动合同订立的原则

1.遵循合法原则：公司制定劳动合同应遵循国家的法律法规，确保合同的合法性。

2.遵循公平原则：公司在制定劳动合同时应遵循公平原则，合理确定双方的权利和义务。

3.遵循平等自愿原则：公司与员工之间的劳动关系应基于平等自愿的原则，不得有任何形式的强迫或欺诈。

4.遵循协商一致原则：公司在制定劳动合同时应与员工进行充分协商，确保双方对合同内容达成一致意见。

二、劳动合同订立的形式

1.书面形式：公司与员工之间的劳动合同应采取书面形式，明确双方的权利和义务。

2.口头形式：在某些特殊情况下，如紧急情况下，双方可以口头形式订立劳动合同，但应及时补签书面合同。

第二节劳动合同生效

一、劳动合同生效的条件

1.主体合格：订立劳动合同的双方应具备相应的法律资格和劳动能力。

2.意思表示真实：双方订立的劳动合同应基于真实的意思表示，不得有任何虚假或胁迫的情况。

3.内容合法：劳动合同的内容应符合国家的法律法规，不得违反法律法规的规定。

4.形式合法：劳动合同的形式应符合法律法规的规定，如书面形式、口头形式等。

二、劳动合同生效的时间

1.约定生效时间：双方可以在劳动合同中约定生效时间，自约定之日起生效。

2.签订生效时间：如双方未约定生效时间，则自合同签订之日起生效。

3.审查生效时间