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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年货运司机雇佣合同协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方基本信息

1.3合同签订日期

2.雇佣关系

2.1雇佣期限

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3节假日安排

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

5.考勤与绩效考核

5.1考勤制度

5.2绩效考核标准

5.3绩效考核结果应用

6.交通工具与费用

6.1交通工具提供

6.2交通费用承担

7.安全生产与责任

7.1安全生产责任

7.2安全培训与教育

7.3事故处理

8.违约责任

8.1雇主违约责任

8.2雇员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同附件

13.1附件一：工作职责

13.2附件二：薪酬待遇明细

13.3附件三：绩效考核细则

14.合同签订与生效

14.1合同签订

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为《2024年货运司机雇佣合同协议》。

1.2合同双方基本信息

1.2.1雇主方：[雇主名称]，住所地：[雇主地址]，法定代表人：[雇主法定代表人]，联系电话：[雇主联系电话]。

1.2.2雇员方：[雇员姓名]，身份证号码：[雇员身份证号码]，住所地：[雇员地址]，联系电话：[雇员联系电话]。

1.3合同签订日期

本合同于2024年[具体日期]签订。

2.雇佣关系

2.1雇佣期限

本合同自签订之日起生效，有效期为[具体年数]年，自[具体起始日期]至[具体终止日期]。

2.2工作内容

雇员方在本合同有效期内，为雇主方提供货运运输服务，具体工作内容包括但不限于：

（1）按照雇主方的指示，驾驶货运车辆进行货物运输；

（2）负责货运车辆的日常维护和保养；

（3）遵守交通规则，确保行车安全；

（4）完成雇主方交办的其他相关工作。

2.3工作地点

雇员方的工作地点为[具体工作地点]，根据工作需要，可能涉及全国范围内的运输任务。

3.工作时间与休息

3.1工作时间

雇员方的工作时间为每日[具体工作时间]，每周工作[具体天数]，具体工作安排由雇主方根据业务需求进行安排。

3.2休息时间

雇员方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。休息时间按照国家劳动法律法规执行。

3.3节假日安排

节假日安排按照国家法定节假日放假办法执行，具体放假日期由雇主方提前通知。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

雇员方的基本工资为每月[具体金额]，按月支付。

4.2奖金与提成

雇员方根据完成的工作任务和运输业绩，享有相应的奖金和提成。具体奖金和提成标准由雇主方另行制定。

4.3社会保险与公积金

雇主方依法为雇员方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准和比例按照国家规定执行。

5.考勤与绩效考核

5.1考勤制度

雇员方需遵守雇主方的考勤制度，如实记录工作时间，如有迟到、早退、旷工等情况，按照雇主方的规定进行处罚。

5.2绩效考核标准

雇主方将根据工作内容、工作质量、完成情况等因素，对雇员方进行绩效考核。

5.3绩效考核结果应用

绩效考核结果将作为调整薪酬、奖金、晋升等方面的依据。

6.安全生产与责任

6.1安全生产责任

雇员方需严格遵守安全生产法律法规，确保行车安全，防止发生交通事故。

6.2安全培训与教育

雇主方将定期对雇员方进行安全生产培训和教育，提高雇员方的安全意识和技能。

6.3事故处理

发生交通事故或其他安全事故时，雇员方应立即报告雇主方，并按照雇主方的规定进行处理。

8.违约责任

8.1雇主违约责任

若雇主方未按照合同约定支付雇员方工资、奖金或提成，每逾期一日，雇主方应向雇员方支付相当于应付金额的[具体百分比]%的违约金。

8.2雇员违约责任

若雇员方未按照合同约定履行工作职责，导致雇主方遭受损失，雇员方应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同的争议解决方式为协商。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体法院或仲裁委员会]进行仲裁或诉讼。

9.2争议解决机构

争议