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劳动合同解除与终止5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

#乙方（员工）：

姓名：[乙方姓名]

职位：[乙方职位]

身份证号：[乙方身份证号]

鉴于

甲方和乙方于[入职日期]签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。根据双方协商，现就劳动合同解除与终止事宜达成如下协议：

一、双方协商解除劳动合同

1.解除原因：因[解除原因]，甲方和乙方经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同。

2.解除时间：双方协商确定的劳动合同解除时间为[解除时间]。乙方需在规定时间内完成所有工作交接和财产归还。

3.工资结算：甲方将按照乙方的工作年限和未休年假情况，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为[补偿金额]。

4.社保处理：甲方将为乙方缴纳社会保险至[社保截止日期]。之后，乙方需自行负责社会保险的缴纳。

5.其他福利：甲方将按照公司规定，为乙方提供[其他福利]。

二、单方解除劳动合同

1.解除原因：因[解除原因]，甲方或乙方单方决定解除双方之间的劳动合同。

2.解除程序：单方解除劳动合同的程序如下：

-书面通知：提前[通知天数]天书面通知对方，说明解除原因和解除时间。

-工作交接：在解除时间前，完成所有工作交接和财产归还。

-工资结算：按照公司规定，结算应得工资和未休年假补偿。

-社保处理：甲方将为乙方缴纳社会保险至[社保截止日期]。之后，乙方需自行负责社会保险的缴纳。

-其他福利：甲方将按照公司规定，为乙方提供[其他福利]。

三、劳动合同终止条款

1.终止原因：因[终止原因]，双方同意终止劳动合同。

2.终止时间：双方协商确定的劳动合同终止时间为[终止时间]。乙方需在规定时间内完成所有工作交接和财产归还。

3.工资结算：甲方将按照乙方的工作年限和未休年假情况，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为[补偿金额]。

4.社保处理：甲方将为乙方缴纳社会保险至[社保截止日期]。之后，乙方需自行负责社会保险的缴纳。

5.其他福利：甲方将按照公司规定，为乙方提供[其他福利]。

四、违约责任

1.违约方：若一方违反本协议的任何条款，违约方需承担相应的法律责任。

2.赔偿损失：违约方需赔偿因违约给另一方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

五、争议解决

1.争议解决方式：如双方就本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用：争议解决过程中产生的诉讼费用、保全费用等由败诉方承担。

六、其他条款

1.必威体育官网网址条款：双方同意在劳动关系存续期间及劳动关系解除后，对涉及对方的商业秘密、经营信息、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，并不得向任何第三方泄露。

2.竞业限制条款：乙方同意在劳动关系解除后的一年内，不从事与甲方业务相同或相似的竞争性工作。甲方将给予乙方相应的竞业限制补偿。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于双方共同签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、协商的原则，就甲乙双方劳动合同的解除与终止事宜，达成如下协议：

一、协议目的

明确劳动合同解除与终止的程序、条件和双方权利义务，以维护甲乙双方的合法权益。

二、协议内容

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按约定提供劳动保护或工作条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立