上海市劳务派遣合同范本6篇.docx

上海市劳务派遣合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：上海某公司

地址：上海市某区某街道某号

法定代表人：张三

联系方式：电话：12345678901，邮箱：zhangsan@

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：25岁

身份证号码：123456789012345678

住址：上海市某区某街道某号

联系方式：电话：10987654321，邮箱：lisi@

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，根据平等自愿、协商一致的原则，订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同期限为三年，自签订之日起生效。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意被派遣从事的工作岗位为：工人。

2.乙方的工作地点为：上海市某区某街道某号。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天八小时，每周五天，具体工作时间按甲方规定执行。

2.甲方安排乙方加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

3.乙方在法定节假日期间享有休息权，甲方应按规定支付相应的加班费。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资2500元/月，绩效工资根据乙方实际工作表现及甲方规定发放。

2.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付病假工资。

五、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

六、其他事项

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.本合同期满，双方不再续签的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付经济补偿金。

3.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：上海某公司乙方（签字）：李四日期：2024年5月1日

篇2

甲方（劳务派遣单位）：_________

地址：_________

乙方（被派遣人员）：_________

地址：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方派遣至甲方从事劳务活动达成如下协议：

一、派遣合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣工作内容和地点

1.甲方派遣乙方到_________（实际用工单位）从事_________岗位工作。乙方同意接受甲方的派遣。

2.乙方的工作地点为：_________.乙方同意接受甲方及用工单位的安排，在用工单位指定的工作地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规定执行，但用工单位安排的工作时间违反法律规定的，乙方有权拒绝。

2.乙方在用工单位的休息休假按照用工单位的规定执行，但用工单位安排的休息休假违反法律规定的，乙方有权要求用工单位改正。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方在用工单位的劳动报酬由甲方代为发放，甲方应在每月的_________日将乙方的劳动报酬转账至乙方指定的银行账户。劳动报酬不低于当地最低工资标准。

2.乙方在用工单位的加班加点工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，由用工单位直接发放。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方