网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

公司高层员工离职协议7篇.docx

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

公司高层员工离职协议7篇

篇1

甲方(公司):_________

乙方(员工):_________

鉴于乙方在甲方公司担任高层管理职位,因个人原因提出离职,经双方友好协商,达成以下离职协议:

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职,经甲方同意后,双方自愿签订本协议。

二、离职日期

乙方离职日期为:_________年_________月_________日。乙方在离职前必须完成手头工作,并交接给甲方指定的人员。

三、离职补偿

1.乙方在离职时,甲方将给予乙方相应的离职补偿。补偿内容包括:

a.乙方未休年假的补偿;

b.乙方加班费用的补偿;

c.乙方其他应得未得的福利待遇补偿。

2.甲方将在乙方离职后15个工作日内,将离职补偿款汇入乙方指定的银行账户。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在离职后,必须对所掌握的甲方商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后,不得在公开场合或任何媒体上披露甲方的商业信息、技术成果等。

3.乙方在离职后,必须妥善保管甲方颁发的各类证件、印章等物品,不得遗失或损坏。

五、竞业禁止条款

1.乙方在离职后的一年内,不得从事与甲方业务相竞争的工作。若乙方违反此条款,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一年内,不得在甲方竞争对手的公司担任高管或顾问等职位。若乙方违反此条款,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后的一年内,不得对甲方客户进行挖角或诱导其离开甲方。若乙方违反此条款,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.双方同意,如一方违反本协议中的任何条款,违约方需向另一方支付违约金。违约金的金额为人民币壹佰万元整(¥1,000,000)。

2.违约金将在违约方违约后15个工作日内,由违约方汇入另一方指定的银行账户。

3.违约金不足以弥补另一方损失的,违约方还需承担另一方的全部损失赔偿责任。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议内容不得以任何形式泄露给任何第三方,否则泄露方需承担相应的法律责任。

5.乙方在离职后,不得以任何形式对甲方进行诋毁、诽谤等侵害行为,否则需承担相应的法律责任。

6.甲方为乙方的离职提供必要的支持和协助,确保乙方离职过程顺利进行。

7.本协议是双方协商一致后达成的约定,具有法律约束力。双方应认真履行本协议中的各项义务。

8.如有其他未尽事宜或疑问,请及时联系对方协商解决。谢谢!

篇2

甲方(公司):_________

乙方(员工):_________

鉴于乙方提出离职申请,甲方同意乙方离职,双方经过友好协商,达成以下协议:

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请,甲方对此表示理解和同意。乙方离职前担任的职位是_________,工作地点在_________。

二、离职日期

乙方离职日期为_________年_________月_________日。乙方应在离职日期前完成工作交接,并保证离职后不会泄露公司机密和客户信息。

三、工作交接

1.乙方应在离职日期前将工作交接给甲方指定的人员,并确认交接工作的完整性和准确性。

2.乙方需协助甲方完成离职前的相关工作,包括但不限于:未完成的客户项目、未报销的费用、未归还的公司财物等。

3.乙方需保证离职后不会对公司运营造成不良影响,不会带走公司相关资源和客户信息。

四、待遇结算

1.乙方离职时,甲方将按照公司规定进行待遇结算,包括但不限于:工资、奖金、津贴、补贴等。具体结算金额以公司财务部门审核为准。

2.乙方需保证在离职前还清公司借款、报销款等款项,否则甲方有权在结算时扣除相应金额。

3.乙方离职后,甲方将不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金,相关费用由乙方自行承担。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后仍需遵守公司的必威体育官网网址义务,不得泄露公司机密和客户信息。

2.乙方不得在离职后从事与公司业务相关的活动,不得泄露公司的商业机密和必威体育官网网址信息。

3.乙方需保证离职后不会对公司造成任何不良影响,不会损害公司利益。

六、违约责任

1.双方应本着友好协商

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档