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公司高层员工离职协议7篇
篇1
甲方(公司):_________
乙方(员工):_________
鉴于乙方在甲方公司担任高层管理职位,因个人原因提出离职,经双方友好协商,达成以下离职协议:
一、离职原因
乙方因个人原因提出离职,经甲方同意后,双方自愿签订本协议。
二、离职日期
乙方离职日期为:_________年_________月_________日。乙方在离职前必须完成手头工作,并交接给甲方指定的人员。
三、离职补偿
1.乙方在离职时,甲方将给予乙方相应的离职补偿。补偿内容包括:
a.乙方未休年假的补偿;
b.乙方加班费用的补偿;
c.乙方其他应得未得的福利待遇补偿。
2.甲方将在乙方离职后15个工作日内,将离职补偿款汇入乙方指定的银行账户。
四、必威体育官网网址条款
1.乙方在离职后,必须对所掌握的甲方商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
2.乙方在离职后,不得在公开场合或任何媒体上披露甲方的商业信息、技术成果等。
3.乙方在离职后,必须妥善保管甲方颁发的各类证件、印章等物品,不得遗失或损坏。
五、竞业禁止条款
1.乙方在离职后的一年内,不得从事与甲方业务相竞争的工作。若乙方违反此条款,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
2.乙方在离职后的一年内,不得在甲方竞争对手的公司担任高管或顾问等职位。若乙方违反此条款,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
3.乙方在离职后的一年内,不得对甲方客户进行挖角或诱导其离开甲方。若乙方违反此条款,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.双方同意,如一方违反本协议中的任何条款,违约方需向另一方支付违约金。违约金的金额为人民币壹佰万元整(¥1,000,000)。
2.违约金将在违约方违约后15个工作日内,由违约方汇入另一方指定的银行账户。
3.违约金不足以弥补另一方损失的,违约方还需承担另一方的全部损失赔偿责任。
七、其他条款
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.如因本协议引起的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.本协议内容不得以任何形式泄露给任何第三方,否则泄露方需承担相应的法律责任。
5.乙方在离职后,不得以任何形式对甲方进行诋毁、诽谤等侵害行为,否则需承担相应的法律责任。
6.甲方为乙方的离职提供必要的支持和协助,确保乙方离职过程顺利进行。
7.本协议是双方协商一致后达成的约定,具有法律约束力。双方应认真履行本协议中的各项义务。
8.如有其他未尽事宜或疑问,请及时联系对方协商解决。谢谢!
篇2
甲方(公司):_________
乙方(员工):_________
鉴于乙方提出离职申请,甲方同意乙方离职,双方经过友好协商,达成以下协议:
一、离职原因
乙方因个人原因提出离职申请,甲方对此表示理解和同意。乙方离职前担任的职位是_________,工作地点在_________。
二、离职日期
乙方离职日期为_________年_________月_________日。乙方应在离职日期前完成工作交接,并保证离职后不会泄露公司机密和客户信息。
三、工作交接
1.乙方应在离职日期前将工作交接给甲方指定的人员,并确认交接工作的完整性和准确性。
2.乙方需协助甲方完成离职前的相关工作,包括但不限于:未完成的客户项目、未报销的费用、未归还的公司财物等。
3.乙方需保证离职后不会对公司运营造成不良影响,不会带走公司相关资源和客户信息。
四、待遇结算
1.乙方离职时,甲方将按照公司规定进行待遇结算,包括但不限于:工资、奖金、津贴、补贴等。具体结算金额以公司财务部门审核为准。
2.乙方需保证在离职前还清公司借款、报销款等款项,否则甲方有权在结算时扣除相应金额。
3.乙方离职后,甲方将不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金,相关费用由乙方自行承担。
五、必威体育官网网址义务
1.乙方在离职后仍需遵守公司的必威体育官网网址义务,不得泄露公司机密和客户信息。
2.乙方不得在离职后从事与公司业务相关的活动,不得泄露公司的商业机密和必威体育官网网址信息。
3.乙方需保证离职后不会对公司造成任何不良影响,不会损害公司利益。
六、违约责任
1.双方应本着友好协商
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