网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年财务人员职责聘用书3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共63页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年财务人员职责聘用书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方名称及地址

1.2.被聘用方姓名及地址

1.3.联系人及联系方式

2.聘用性质及岗位

2.1.聘用性质

2.2.岗位名称及职责

2.3.岗位等级及待遇

3.聘用期限及工作地点

3.1.聘用期限

3.2.工作地点

3.3.调动及工作变动

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假制度

4.3.加班及调休

5.薪酬及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效工资

5.3.奖金及津贴

5.4.社会保险及住房公积金

6.职业培训及晋升

6.1.职业培训

6.2.晋升机制

6.3.人才培养计划

7.职业必威体育官网网址及竞业限制

7.1.职业必威体育官网网址

7.2.竞业限制

7.3.违约责任

8.违约责任及争议解决

8.1.违约责任

8.2.争议解决方式

8.3.争议解决机构

9.合同解除及终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除及终止的程序

10.附件及补充条款

10.1.附件

10.2.补充条款

11.合同生效及变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

11.3.合同变更内容

12.其他约定事项

12.1.其他约定事项一

12.2.其他约定事项二

12.3.其他约定事项三

13.合同附件

13.1.附件一

13.2.附件二

13.3.附件三

14.合同签署及生效日期

14.1.合同签署日期

14.2.合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方名称:财务公司

1.2.聘用方地址:市区路号

1.3.被聘用方姓名:

1.4.被聘用方地址:市区路号

1.5.联系人:

1.6.联系电话:1385678

2.聘用性质及岗位

2.1.聘用性质:全职

2.2.岗位名称:财务主管

2.3.岗位职责:

2.3.1.负责公司财务报表的编制和分析;

2.3.2.负责公司财务预算的编制和执行;

2.3.3.负责公司税务筹划和申报;

2.3.4.负责公司资金管理和筹措;

2.3.5.负责公司财务团队的管理和培训。

3.聘用期限及工作地点

3.1.聘用期限:自2024年1月1日起至2027年12月31日止,共四年。

3.2.工作地点:市区路号,公司总部。

3.3.调动及工作变动:聘用方有权根据公司业务发展需要,对被聘用方的岗位和工作地点进行合理调动。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间:每周工作五天,每天工作八小时,按国家标准执行工作时间。

4.2.休息休假制度:

4.2.1.每年带薪休假10天;

4.2.2.国家法定节假日及休息日按国家标准执行;

4.2.3.年底根据公司业绩给予额外休假。

5.薪酬及福利待遇

5.1.基本工资:每月人民币10,000元;

5.2.绩效工资:根据年度绩效考核结果,每月可额外获得人民币5,000元;

5.3.奖金及津贴:根据公司业绩和个人贡献,可获得年终奖金和各类津贴;

5.4.社会保险及住房公积金:按照国家及地方相关政策规定缴纳。

6.职业培训及晋升

6.1.职业培训:公司将为被聘用方提供必要的职业培训和晋升机会;

6.2.晋升机制:根据被聘用方的工作表现和能力,公司将提供晋升通道;

6.3.人才培养计划:公司设有人才培养计划,旨在提升员工综合素质和职业能力。

7.职业必威体育官网网址及竞业限制

7.1.职业必威体育官网网址:被聘用方应保守公司商业秘密,不得泄露给任何第三方;

7.2.竞业限制:合同期满后,被聘用方在竞业限制期内不得加入与本公司业务竞争的企业;

7.3.违约责任:如有违约行为,被聘用方应承担相应的法律责任。

第一部分:合同如下:

8.违约责任及争议解决

8.1.违约责任:

8.1.1.如被聘用方未履行合同约定的必威体育官网网址义务,应对聘用方支付违约金人民币10万元;

8.1.2.如被聘用方违反竞业限制约定,应向聘用方支付违约金人民币20万元;

8.1.3.如聘用方未按合同约定支付工资或福利,应向被聘用方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。

8.2.争议解决方式:

8.2.1.双方应通过友好协商解决合同争议;

8.2.2.如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.3.争议解决机构:

8.3.1.

文档评论(0)

177****9760 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档