2025年度师资培训学校副校长职务聘任合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度师资培训学校副校长职务聘任合同

甲方（聘任方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘任方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职务描述

1.职务名称与职责

乙方被聘任为甲方学校的副校长，负责协助校长管理学校的教育教学工作，具体职责包括但不限于教育教学计划的制定、实施与监督，师资队伍建设，学校日常管理等。

2.职务要求

二、聘任期限与待遇

1.聘任期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方在聘任期间，每月薪酬为______元，每年享有______天的带薪休假，具体休假时间及方式由双方另行协商确定。

三、权利与义务

1.乙方权利

乙方享有国家法律、法规和学校规章制度规定的各项权利，包括但不限于教育教学自主权、学术研究权、民主管理权等。

2.乙方义务

乙方应遵守国家法律、法规和学校规章制度，认真履行岗位职责，积极参与学校的各项教育教学活动，维护学校声誉，为学校发展贡献力量。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）乙方违反国家法律法规或学校规章制度，经教育仍不改正；

（3）甲方因特殊原因需解除乙方职务。

2.合同终止

本合同在聘任期限届满或双方约定的其他条件成就时自动终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的教育教学工作进行监督和评估，确保其履行副校长职责。

有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，支持其履行职责。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、职业发展等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和进修机会，以提高其教育教学和管理能力。

有权根据学校规定和实际情况提出意见和建议。

义务：

严格遵守学校的规章制度，积极参与学校的各项教育教学活动。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教育教学质量、管理能力、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实提供相关信息。

2.评价标准

评价标准以学校制定的相关考核办法和评价体系为准。

如考核不合格，甲方将根据情况给予乙方相应的培训和指导。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）乙方严重违反学校规章制度或教育教学纪律；

（3）甲方因特殊原因需解除乙方职务。

2.合同终止

本合同在聘任期限届满或双方约定的其他条件成就时自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交学校指定的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为甲方所在地法院。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教育教学计划、师资队伍信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、