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到法定退休年龄后单位要解除合同范本6篇.docx

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到法定退休年龄后单位要解除合同范本6篇

篇1

合同范本:

甲方(单位名称):_________

乙方(员工姓名):_________

鉴于乙方已到达法定退休年龄,根据相关法律法规,甲方需解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务,达成如下协议:

一、合同解除时间

双方同意,本合同自乙方到达法定退休年龄之日起解除。具体日期为:_________年_________月_________日。

二、养老金支付

1.甲方应按照相关法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险费至合同解除之日。

2.乙方到达法定退休年龄后,甲方应及时为乙方办理养老金领取手续,确保乙方能够按时领取养老金。

三、福利待遇

1.乙方在合同解除后,仍享有甲方提供的福利待遇,包括:_________(具体福利待遇)。

2.乙方在享受福利待遇时,应遵守甲方的相关规定。

四、离职补偿

1.甲方应按照相关法律法规的规定,向乙方支付离职补偿金。具体金额为:_________元。

2.离职补偿金应在合同解除后_________日内支付至乙方的指定账户。

五、必威体育官网网址义务

1.双方应严格必威体育官网网址本合同的内容,不得向无关人员泄露。

2.乙方在离职后,应对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

六、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约,应承担相应的违约责任。

2.因甲方原因导致乙方无法按时领取养老金或离职补偿金的,甲方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.如双方在本合同的履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。如协商无果,可通过以下方式解决:_________(具体争议解决方式)。

2.争议解决过程中产生的所有费用由双方合理分担。

八、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.如有未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.甲方在乙方离职后,应协助乙方办理相关离职手续,确保乙方能够顺利离职。

篇2

合同范本:

甲方(单位名称):_________

乙方(员工姓名):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方在乙方达到法定退休年龄后解除劳动合同事宜,达成如下协议:

一、协议背景

1.乙方在甲方工作期间,享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

2.乙方在甲方工作期间,享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

3.乙方在甲方工作期间,享有相应的工资待遇和福利待遇。

二、协议内容

1.乙方将于_____年_____月_____日达到法定退休年龄,届时将依法享受养老保险待遇。甲方同意在此日期后解除与乙方的劳动合同。

2.甲方与乙方解除劳动合同后,乙方将不再享有甲方提供的任何工资待遇和福利待遇。同时,乙方也不再享有甲方提供的任何社会保险待遇。

3.甲方与乙方解除劳动合同后,乙方如需继续享受社会保险待遇,应自行承担相应的保险费用。甲方将不再为乙方缴纳社会保险费用。

4.甲方与乙方解除劳动合同后,乙方应遵守相关法律法规,不得在未经甲方同意的情况下擅自使用甲方的名义从事任何活动。

5.甲方与乙方解除劳动合同后,乙方如有任何劳动争议或纠纷,应依法通过劳动争议仲裁或诉讼等合法途径解决,不得对甲方进行任何形式的滋扰或侵犯。

三、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中,如有一方违约,违约方应承担相应的法律责任。

2.乙方在达到法定退休年龄后,如未按照本协议约定履行相关义务,甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,可由甲乙双方协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

3.在本协议履行过程中,如遇法律法规变更或政策调整等不可抗力因素,导致本协议无法继续履行的,双方可协商解除本协议。

甲方(签字或盖章):_________

日期:_____年_____月_____日

乙方(签字或盖章):_________

日期:_____年_____月_____日

篇3

合同协议

甲方(单位):_________

乙方(员工):_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中

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