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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024新员工试用期劳动合同及培训服务合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
2.当事人基本信息
3.试用期期限
4.岗位及工作地点
5.工作时间与休息休假
6.劳动报酬
7.社会保险及住房公积金
8.劳动合同解除与终止
9.违约责任
10.必威体育官网网址协议
11.培训内容与安排
12.培训费用及支付方式
13.培训考核及评价
14.合同的生效、变更、解除与终止
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与目的
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2本合同旨在明确双方在试用期内及培训期间的劳动关系、权利义务，保障双方的合法权益。
第二条当事人基本信息
2.1用人单位名称：（用人单位全称）
2.2用人单位住所：（用人单位地址）
2.3用人单位法定代表人：（法定代表人姓名）
2.4员工姓名：（员工姓名）
2.5员工身份证号码：（员工身份证号码）
2.6员工性别：（员工性别）
2.7员工出生日期：（员工出生日期）
2.8员工民族：（员工民族）
2.9员工联系电话：（员工联系电话）
第三条试用期期限
3.1本合同试用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。
3.2试用期内，用人单位和员工应按照本合同约定履行各自的义务。
第四条岗位及工作地点
4.1员工在试用期内担任的岗位为：（岗位名称）
4.2员工工作地点为：（工作地点）
4.3如因工作需要，用人单位有权调整员工的工作地点。
第五条工作时间与休息休假
5.1员工实行标准工作时间，每日工作X小时，每周工作X天。
5.2员工享有国家法定节假日、休息日及年休假的权益。
5.3员工因工作需要加班，应按照国家相关规定支付加班费。
第六条劳动报酬
6.1员工试用期的月工资为人民币（金额）元。
6.2试用期满后，根据员工表现及岗位要求，双方协商确定正式工资标准。
6.3用人单位应按照国家规定支付员工工资，不得拖欠或克扣。
第七条社会保险及住房公积金
7.1用人单位应依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2用人单位应依法为员工缴纳住房公积金，并按照国家规定比例缴纳。
7.3员工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。
第八条劳动合同解除与终止
8.1试用期内，用人单位可以提前三日以书面形式通知员工解除本合同。
8.2试用期内，员工因个人原因提出解除本合同，应提前X日以书面形式通知用人单位。
8.3试用期满后，如员工符合用人单位转正条件，双方应签订正式劳动合同。
8.4如员工在试用期内不符合录用条件，用人单位有权解除本合同，并支付经济补偿。
8.5如用人单位因经营困难等原因需要解除劳动合同，应提前X日以书面形式通知员工，并支付经济补偿。
8.6解除或终止劳动合同后，双方应结清工资、社会保险及住房公积金等费用。
第九条违约责任
9.1用人单位未按时足额支付工资的，应向员工支付违约金，违约金按应付工资的X%计算。
9.2员工未按时到岗或擅自离岗的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。
9.3任何一方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
9.4如因一方违约导致合同解除或终止，违约方应承担对方因此遭受的全部损失。
第十条必威体育官网网址协议
10.1员工在试用期内及培训期间，应对用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
10.2员工离职后，仍应遵守必威体育官网网址协议，不得泄露或使用用人单位的必威体育官网网址信息。
10.3必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至离职后X年。
第十一条培训内容与安排
11.1用人单位对员工进行岗位技能、业务知识等方面的培训。
11.2培训时间、地点及方式由用人单位根据工作需要安排。
11.3员工应积极参与培训，并按照培训要求完成培训任务。
第十二条培训费用及支付方式
12.1培训费用由用人单位承担。
12.2培训期间，员工工资照常发放。
第十三条培训考核及评价
13.1用人单位对员工进行培训考核，考核内容包括但不限于培训内容掌握程度、实际操作能力等。
13.2考核不合格的员工，用人单位有权延长培训时间或要求员工重新参加培训。
第十四条合同的生效、变更、解除与终止
14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
14.3本合同解除或终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手
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