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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年试用期间劳动协议详则版B版

本合同目录一览

1.试用期间定义与范围

1.1试用期间的定义

1.2试用期间的范围

2.试用期间双方的权利与义务

2.1用人单位的权利与义务

2.1.1录用通知与合同签订

2.1.2试用期工资与福利

2.1.3试用期间的工作安排与指导

2.2劳动者的权利与义务

2.2.1遵守用人单位的规章制度

2.2.2完成工作任务与职责

2.2.3必威体育官网网址协议与知识产权保护

3.试用期间的考核与评估

3.1考核方式与标准

3.2评估周期与结果

3.3考核结果的反馈与处理

4.试用期间的劳动合同终止与解除

4.1劳动合同终止的情形

4.2劳动合同解除的情形

4.3解除劳动合同的程序与补偿

5.试用期间的延长与转正

5.1试用期的延长

5.2转正的条件与程序

6.试用期间的工资与奖金

6.1试用期工资的确定

6.2奖金的发放与计算

7.试用期间的保险与福利待遇

7.1社会保险的缴纳与享受

7.2商业保险的购买与理赔

7.3福利待遇的享有与规定

8.试用期间的劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动仲裁的申请与程序

8.3法律途径与司法解释

9.试用期间的必威体育官网网址协议与商业秘密保护

9.1必威体育官网网址协议的内容与效力

9.2商业秘密的界定与保护

9.3违反必威体育官网网址协议的责任与赔偿

10.试用期间的劳动纪律与行为规范

10.1劳动纪律的要求与规定

10.2行为规范的遵守与监督

11.试用期间的培训与发展

11.1培训的内容与安排

11.2培训费用的承担与报销

11.3职业发展规划与晋升机会

12.试用期间的个人信息保护

12.1个人信息的收集与使用

12.2个人信息的必威体育官网网址与安全

12.3个人信息泄露的应对与责任

13.试用期间的法律法规遵守

13.1劳动法律法规的适用与遵守

13.2违反法律法规的责任与后果

14.试用期间的合同变更与解除

14.1合同变更的条件与程序

14.2合同解除的条件与程序

14.3合同解除后的权利与义务处理

第一部分：合同如下：

第一条试用期间定义与范围

1.1试用期间的定义

试用期间是指自劳动者与用人单位签订劳动合同之日起，至用人单位决定是否正式录用劳动者为止的期限。在本合同中，试用期间为自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2试用期间的范围

试用期间适用于用人单位与劳动者之间在劳动合同规定的岗位上进行的相互了解与评估。在此期间，用人单位有权对劳动者的业务能力、工作表现、职业素养等方面进行考察，劳动者有权了解用人单位的企业文化、工作环境、岗位要求等。

第二条试用期间双方的权利与义务

2.1用人单位的权利与义务

2.1.1录用通知与合同签订

用人单位应在试用期开始前与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

2.1.2试用期工资与福利

用人单位应按照本合同约定的工资标准支付劳动者试用期工资。试用期工资不低于本地区最低工资标准，且不低于劳动者转正后工资的80%。

2.1.3试用期间的工作安排与指导

用人单位应为劳动者提供必要的工作条件和培训，合理安排劳动者的工作任务，并对劳动者的工作进行指导和监督。

2.2劳动者的权利与义务

2.2.1遵守用人单位的规章制度

劳动者在试用期间应遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理和指挥，认真履行工作职责。

2.2.2完成工作任务与职责

劳动者应按照用人单位的要求，认真完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。

2.2.3必威体育官网网址协议与知识产权保护

劳动者与用人单位签订必威体育官网网址协议，承诺在试用期间和解除劳动合同后，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密，不得侵犯用人单位的知识产权。

第三条试用期间的考核与评估

3.1考核方式与标准

用人单位应对劳动者在试用期间的工作表现、业务能力、职业素养等方面进行定期考核。考核方式可以为书面考核、面谈考核、同事评价等。考核标准应明确、具体，便于劳动者了解。

3.2评估周期与结果

试用期间的考核周期为每月一次，考核结果分为优秀、合格、不合格。用人单位应将考核结果书面通知劳动者，并对考核结果优秀的劳动者给予适当奖励。

3.3考核结果的反馈与处理

用人单位应在试用期结束前，将劳动者在试用期间的考核结果进行反馈。对于考核不合格的劳动者，用人单位有权解除劳动合同。对于考