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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年门店员工劳动合同包含劳动纪律及工作规范要求

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.劳动岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4最低工资保障

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间制度

5.2休息日及法定节假日安排

5.3加班规定及加班费计算

5.4带薪年休假

6.劳动纪律及工作规范

6.1工作纪律

6.2必威体育官网网址条款

6.3职业道德

6.4安全生产

6.5员工行为规范

7.职业培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3培训成果评估

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.劳动合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除合同的经济补偿

11.劳动争议解决

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1违约金

12.2通知方式

12.3合同生效

12.4合同附件

13.合同签署

13.1双方签字

13.2签字日期

14.合同附件清单

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：培训计划

14.4附件四：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：_______

乙方：_______

1.2双方地址

甲方地址：_______

乙方地址：_______

1.3双方联系方式

甲方联系方式：_______

乙方联系方式：_______

1.4法定代表人或授权代表

甲方代表人：_______

乙方代表人：_______

2.合同期限

2.1合同起始日期

_______年_______月_______日

2.2合同终止日期

_______年_______月_______日

2.3合同续签条款

合同期满前_______日，双方可协商续签，续签期限最长为_______年。

3.劳动岗位

3.1岗位名称

_______岗位

3.2岗位职责

1.负责_______

2.负责_______

3.负责_______

3.3工作地点

_______

3.4工作时间

每日工作_______小时，每周工作_______天。

4.劳动报酬

4.1基本工资

每月基本工资为人民币_______元。

4.2奖金及津贴

根据公司规定及个人表现，乙方有资格获得奖金及津贴。

4.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

4.4最低工资保障

甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间制度

实行标准工时制度，具体工作时间为_______。

5.2休息日及法定节假日安排

每周休息_______天，法定节假日按照国家规定执行。

5.3加班规定及加班费计算

加班需提前申请，加班费按法定标准计算。

5.4带薪年休假

乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

6.劳动纪律及工作规范

6.1工作纪律

1.乙方应遵守公司各项规章制度。

2.乙方应按时完成工作任务。

3.乙方应保守公司秘密。

6.2必威体育官网网址条款

乙方同意在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.3职业道德

乙方应遵守职业道德，维护公司形象。

6.4安全生产

乙方应遵守安全生产规定，确保工作场所安全。

6.5员工行为规范

乙方应遵守员工行为规范，不得有损害公司利益的行为。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后的_______个月内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的其他单位任职，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的业务。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同解除或终止后的_______个月。

8.3竞业限制补偿

甲方在竞业限制期限内按每月_______元的标准向乙方支付竞业限制补偿。

9.违约责任

9.1违约情形

2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利。

3.任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露公司秘密。

9.2违约责任