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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年规范食堂劳务外包派遣协议样式版B版
本合同目录一览
1.总则
1.1定义与解释
1.2适用法律
1.3合同文件的优先顺序
2.劳务外包派遣服务内容
2.1服务范围
2.2服务要求
2.3服务期限
3.外包派遣人员的招聘与培训
3.1招聘条件
3.2招聘程序
3.3培训计划
4.外包派遣人员的管理
4.1人员管理
4.2劳动争议处理
4.3员工福利与保险
5.费用与支付
5.1服务费用
5.2费用支付方式
5.3费用调整机制
6.违约责任
6.1双方违约的情形
6.2违约责任的承担
7.合同的变更与终止
7.1合同变更的条件
7.2合同终止的条件
7.3合同终止后的处理
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3泄密责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁程序
9.3诉讼管辖
10.合同的生效、变更与解除
10.1合同生效的条件
10.2合同变更的条件
10.3合同解除的条件
11.其他条款
11.1合同的转让
11.2合同的继承
11.3第三方受益人
12.附件
12.1附件清单
12.2附件的有效性
13.签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.附录
14.1附录清单
14.2附录的有效性
第一部分:合同如下:
第一条总则
1.1定义与解释
本协议旨在规范甲方食堂劳务外包给乙方提供的劳务派遣服务,明确双方的权利和义务。
1.2适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.3合同文件的优先顺序
本合同附件及双方签署的补充协议为本合同不可分割的部分,与本合同具有同等法律效力。如有冲突,以本合同为准。
第二条劳务外包派遣服务内容
2.1服务范围
乙方根据甲方的需求,向甲方提供食堂劳务外包派遣服务,包括但不仅限于食堂员工的招聘、培训、管理、工资福利等。
2.2服务要求
2.3服务期限
本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。合同期满前,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条外包派遣人员的招聘与培训
3.1招聘条件
乙方根据甲方需求,负责招聘食堂员工。招聘条件包括:年龄、学历、工作经验、健康状况等,具体要求由甲方提出,乙方应予以满足。
3.2招聘程序
乙方按照甲方提供的招聘条件,通过适当的渠道进行招聘,并对候选人进行面试、考察等环节,以确保招聘到符合甲方需求的员工。
3.3培训计划
乙方应对新招聘的食堂员工进行必要的培训,包括食堂业务知识、食品安全法规、甲方规章制度等,确保员工能够胜任工作并遵守相关规定。
第四条外包派遣人员的管理
4.1人员管理
乙方应对派遣至甲方的食堂员工进行日常管理,包括但不限于考勤、工作性能评估、奖惩等。
4.2劳动争议处理
乙方应负责处理与派遣员工之间的劳动争议,确保甲方不受劳动争议的困扰。
4.3员工福利与保险
乙方应按照国家法律法规及甲方规章制度,为派遣员工缴纳社会保险,保证员工的福利待遇。
第五条费用与支付
5.1服务费用
甲方应支付乙方食堂劳务外包派遣服务费用,具体费用根据双方协商确定的派遣人数、服务期限等因素确定。
5.2费用支付方式
甲方应付服务费用,每月____日前通过银行转账方式支付给乙方。
5.3费用调整机制
如遇国家政策调整、市场行情变化等特殊情况,双方可协商调整服务费用。
第六条违约责任
6.1双方违约的情形
双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。
6.2违约责任的承担
违约方应向守约方支付违约金,违约金为本合同服务费用的____%。具体违约金数额及支付方式由双方协商确定。
本部分仅为合同的框架,实际合同内容需根据双方实际情况和需求进行详细制定。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等,包括但不限于客户信息、业务数据、研发资料等,均应予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限
双方对对方的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,直至该信息进入公共领域或依法不再需要必威体育官网网址。
8.3泄密责任
如一方违反必威体育官网网址义务,导致对方遭受损失,违约方应承担赔偿责任。赔偿金额双方协商确定,最高不超过本合同服务费用的____倍。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁程序
如选择仲裁,双方应共同选定一名仲裁员,组成仲裁庭进行仲裁。仲裁裁决是终局的
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