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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年门卫人员福利待遇及劳动保障合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作岗位与职责

2.1工作时间与休息休假

2.2假期规定

2.3工资与福利待遇

2.3.1基本工资

2.3.2奖金与津贴

2.3.3社会保险与公积金

3.1劳动保护与安全

3.2职业病防治

3.3工伤保险与医疗待遇

4.1离职与终止合同

4.2离职补偿

4.3合同解除与终止条件

5.1违约责任

5.2争议解决方式

6.1合同的生效与修改

6.2合同的终止与解除

7.1合同的附件与补充

7.2合同的签署与生效

8.1合同的必威体育官网网址条款

8.2合同的不可抗力条款

9.1合同的管辖权与法律适用

10.1合同的附件清单

10.2合同的附件内容

11.1合同的签署日期

11.2合同的签署地点

12.1合同的签署人信息

12.2合同的签署人代表

13.1合同的备案与登记

13.2合同的备案单位与登记机关

14.1合同的其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________

1.1.2甲方（用人单位）地址：____________________

1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________

1.1.4乙方（劳动者）姓名：____________________

1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：____________________

1.1.6乙方（劳动者）住址：____________________

1.2合同期限

1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

1.2.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

1.3工作岗位与职责

1.3.1乙方在本合同约定的工作岗位为：门卫。

1.3.2乙方的主要职责包括：

1.3.2.1严格执行门卫制度，维护单位内部秩序；

1.3.2.2接待来访者，询问情况，做好登记；

1.3.2.3负责单位内部安全，发现异常情况及时报告；

1.3.2.4负责处理来访人员的投诉和建议。

2.1工作时间与休息休假

2.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

2.1.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。

2.1.3乙方每周至少休息1天，休息日按国家规定执行。

2.2假期规定

2.2.1乙方每年享有带薪年休假____天。

2.2.2乙方在合同期内，如因特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

2.3工资与福利待遇

2.3.1基本工资

2.3.1.1乙方的基本工资为每月____元。

2.3.1.2甲方按月支付乙方工资，工资发放日为每月____日。

2.3.2奖金与津贴

2.3.2.1甲方根据乙方的工作表现和单位效益，给予一定的奖金和津贴。

2.3.3社会保险与公积金

2.3.3.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.1劳动保护与安全

3.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

3.1.2甲方定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识。

3.2职业病防治

3.2.1甲方按照国家规定，对乙方进行职业病危害因素的检测和防治。

3.3工伤保险与医疗待遇

3.3.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作过程中发生意外伤害时的权益。

3.3.2乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应按照国家规定提供医疗待遇。

4.1离职与终止合同

4.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

4.1.1.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4.1.1.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

4.1.1.3乙方被依法追究刑事责任的。

4.1.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

4.1.2.1乙方在试用期内；

4.1.2.2乙方怀孕、产假、哺乳期内的；

4.1.2.3乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残的。

4.2离职补偿

4.2.1乙方因甲方原因解除合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿金。

4.3合同解除与终止条件

4.3.1合同解除条件：

4.3.1.1双