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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年规范化劳务派遣协议范本版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方主体的权利和义务
2.1派遣单位的权利和义务
2.2接受单位的权利和义务
3.派遣员工的招聘与选拔
3.1招聘
3.2选拔
4.派遣员工的培训与发展
4.1培训
4.2发展
5.派遣员工的工资与福利
5.1工资
5.2福利
6.派遣员工的工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.派遣员工的社会保险与福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.合同的解除与终止
8.1解除
8.2终止
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
11.知识产权与技术秘密
11.1知识产权
11.2技术秘密
12.合同的生效、变更与解除
12.1生效
12.2变更
12.3解除
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2合同的副本
14.3附件
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议适用于甲方根据乙方需求，派遣员工到乙方从事约定的岗位和工作，并约定派遣员工的管理、待遇等事项。
第二条双方主体的权利和义务
2.1派遣单位的权利和义务
2.1.1甲方应保证派遣员工的质量和数量，满足乙方的业务需求。
2.1.2甲方负责为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。
2.1.3甲方应按照约定时间和人数向乙方派遣员工。
2.1.4甲方有权根据乙方的评价和业务需求，调整派遣员工的数量和质量。
2.1.5甲方负责对派遣员工进行培训和管理，确保派遣员工符合乙方的岗位要求。
2.2接受单位的权利和义务
2.2.1乙方负责为派遣员工提供工作岗位，并对派遣员工进行业务指导和管理。
2.2.2乙方应按照约定时间和人数接收甲方派遣的员工。
2.2.3乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的工资、福利等费用。
2.2.4乙方有权对甲方派遣的员工进行评价，并提出改进意见。
2.2.5乙方负责为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。
第三条派遣员工的招聘与选拔
3.1招聘
甲方根据乙方的需求，通过合法途径招聘员工，并确保派遣员工具备乙方面临岗位的基本技能和素质。
3.2选拔
甲方应对招聘的员工进行必要的面试、考察等选拔程序，确保选拔到的员工符合乙方的要求。
第四条派遣员工的培训与发展
4.1培训
甲方应对派遣员工进行必要的职业技能、企业文化和行为规范等方面的培训，确保派遣员工能够胜任乙方的岗位。
4.2发展
甲方应关注派遣员工的工作表现和职业发展，为表现优秀的派遣员工提供晋升和加薪的机会。
第五条派遣员工的工资与福利
5.1工资
甲方应按照约定的工资标准，按时足额支付派遣员工的工资。
5.2福利
甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并按照乙方的要求提供相应的福利。
第六条派遣员工的工作时间与休息休假
6.1工作时间
派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行，甲方应确保派遣员工按时上下班。
6.2休息休假
派遣员工的休息休假按照国家和乙方的规定执行，甲方应保障派遣员工的合法权益。
第八条派遣员工的社会保险与福利待遇
8.1社会保险
甲方应依法为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用按照国家规定的比例承担。
8.2福利待遇
派遣员工享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。乙方应根据规定为派遣员工提供相应的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、年终奖等。
第九条合同的解除与终止
9.1解除
任何一方均有权在合同履行期间提前解除合同，但应提前三十天通知对方。解除合同的原因包括但不限于：
（1）乙方因业务变化，需要减少派遣员工数量；
（2）甲方因派遣员工不符合乙方面试要求或严重违反甲方规章制度；
（3）法律、法规规定的其他解除合同的情形。
9.2终止
合同期满或双方协商一致终止合同，派遣员工返回甲方。合同终止后，甲方不再承担任何与派遣员工相关的责任。
第十条违约责任与争议解决
10.1违约责任
任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
10.2争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签
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