- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年长途客运司机合作协议
本合同目录一览
第一条:合作范围与内容
1.1:长途客运线路及班次
1.2:司机工作职责与要求
1.3:合作期限
第二条:司机资格与要求
2.1:司机年龄与性别要求
2.2:司机驾驶证要求
2.3:司机工作经验与技能要求
第三条:车辆要求
3.1:车辆类型与数量
3.2:车辆安全标准与要求
3.3:车辆维护与保养责任
第四条:薪酬待遇
4.1:司机薪资构成
4.2:加班费与奖金制度
4.3:社保与福利待遇
第五条:工作时间与休息制度
5.1:工作时长与轮班制度
5.2:休息时间与休假安排
5.3:加班制度
第六条:安全生产与责任
6.1:司机安全职责
6.2:车辆安全检查与维护
6.3:安全事故处理与责任划分
第七条:管理与培训
7.1:司机管理与考核制度
7.2:定期培训与技能提升
7.3:违章与纪律处分
第八条:合同的变更与解除
8.1:合同变更条件与程序
8.2:合同解除条件与赔偿责任
第九条:违约责任与争议解决
9.1:违约行为与责任
9.2:争议解决方式与途径
第十条:必威体育官网网址条款
10.1:必威体育官网网址内容与范围
10.2:违约必威体育官网网址责任与赔偿
第十一条:不可抗力
11.1:不可抗力事件范围
11.2:不可抗力事件应对措施
第十二条:合同的生效、终止与解除
12.1:合同生效条件
12.2:合同终止与解除条件
第十三条:其他条款
13.1:双方约定的其他事项
13.2:补充协议的制定与生效
第十四条:双方信息与联系方式
14.1:双方基本信息
14.2:联系方式与通知义务
第一部分:合同如下:
第一条:合作范围与内容
1.1:长途客运线路及班次
甲方同意乙方作为长途客运司机,负责线路为(具体线路),预计每日班次为(具体班次)。具体线路和班次如有调整,甲方应提前(具体时间)通知乙方。
1.2:司机工作职责与要求
乙方必须按照甲方的调度安排进行工作,保证准时发车,安全驾驶,优质服务。乙方需严格遵守交通法规,确保行车安全。
1.3:合作期限
本合同自签字之日起生效,合作期限为(具体时间),如双方同意续约,应签订新的合作协议。
第二条:司机资格与要求
2.1:司机年龄与性别要求
乙方须年满(具体年龄),性别不限。
2.2:司机驾驶证要求
乙方必须持有有效的中国驾驶证,且驾驶证记载的准驾车型与甲方提供的车辆类型相符。
2.3:司机工作经验与技能要求
第三条:车辆要求
3.1:车辆类型与数量
甲方应提供(具体车型)的长途客运车辆,车辆数量为(具体数量)。车辆应具备有效的营运证件。
3.2:车辆安全标准与要求
车辆应定期进行安全检查,确保车辆安全性能符合国家规定的标准。车辆内部应保持整洁,设施完好。
3.3:车辆维护与保养责任
甲方负责车辆的日常维护与保养,确保车辆处于良好运行状态。乙方应协助甲方进行车辆的例行检查和维护。
第四条:薪酬待遇
4.1:司机薪资构成
乙方的薪资由基本工资、加班费、奖金等构成。具体薪资标准由双方另行商定。
4.2:加班费与奖金制度
乙方加班费按照(具体标准)计算。奖金根据乙方工作表现和公司业绩分配。
4.3:社保与福利待遇
甲方为乙方缴纳社会保险,并按国家规定提供相应的福利待遇。
第五条:工作时间与休息制度
5.1:工作时长与轮班制度
乙方每日工作时间不超过(具体时间),实行轮班制度。具体工作时间安排由甲方根据实际运营需求制定。
5.2:休息时间与休假安排
乙方每周休息日为(具体天数),每年享有(具体天数)带薪年假。具体休假安排由甲方根据实际运营需求制定。
5.3:加班制度
乙方加班时,甲方应按照国家规定支付加班费。乙方有权根据实际情况选择加班或调休。
第六条:安全生产与责任
6.1:司机安全职责
乙方必须严格遵守交通法规,确保行车安全。发现安全隐患,应及时报告甲方处理。
6.2:车辆安全检查与维护
乙方应定期进行车辆安全检查,确保车辆安全设施完好,发现问题及时上报甲方。
6.3:安全事故处理与责任划分
如乙方在驾驶过程中发生安全事故,应立即上报甲方,并积极配合事故调查。事故责任根据事故原因和乙方行为进行划分。
第七条:管理与培训
7.1:司机管理与考核制度
甲方对乙方进行定期的工作考核,考核结果作为乙方薪酬调整和职位晋升的依据。
7.2:定期培训与技能提升
甲方应定期组织乙方进行职业技能和安全知识培训,提高乙方的工作能力和安全意识。
7.3:违章与纪律处分
乙方如发生违章行为,甲方应依据公司规定和相关法律法规对乙方进行相应的纪律处分。
第八条:合同的变更与解除
8.1:合同变更条件与程序
您可能关注的文档
最近下载
- ASME AG-1-2019 国外国际标准规范.pdf
- 【行业标准】QSY 1262-2010 机械清管器技术条件.pdf
- 110kV变电站改造施工组织设计.docx
- 5S现场管理检查表.doc
- 小学语文生字描红字帖-五年级下.pdf VIP
- 23S516混凝土排水管道基础及接口图集.pdf VIP
- 医师资格考试试用期考核证明.doc
- 《市场营销学(第4版)》课件 许以洪 第5--7章 市场购买行为分析、市场营销信息系统与市场需求测量、 竞争性市场营销战略.ppt
- 【国联证券】国联低空经济研究系列—eVTOL研究框架.pdf
- 25题计算机科学与技术_计算机应用岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答.pdf
文档评论(0)