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劳动合同书芜湖市社保局版本7篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：芜湖市XXX公司

乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，身份证号码：3402024999123456，住址：芜湖市镜湖区XXX街XXX号，联系方式：12345678901。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）是：XXX。

2.甲方安排乙方的工作地点是：芜湖市XXX区XXX街XXX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度是：标准工时制。

2.乙方每周的休息日是：周六、周日。

3.法定节假日和寒暑假按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资待遇为：基本工资XX元，加班加点工资XX元，其他补贴XX元。试用期工资待遇为：基本工资XX元，加班加点工资XX元，其他补贴XX元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.乙方在合同期内，由于迟到、早退、旷工等原因被甲方扣除的工资，甲方不再另行补发。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和作业要求。

3.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资或疾病救济费按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期限和待遇。

4.乙方在法定工作时间内依法参加社会活动，甲方应支付工资报酬。

5.乙方在合同期内患重大疾病或休病假超过三个月的，甲方按月支付生活补贴费XX元。超过六个月的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方因工伤或职业病被鉴定为一级至十级的，甲方根据《工伤保险条例》的规定支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。

7.乙方因工伤或职业病被鉴定为不能从事原工作的，甲方应为其安排适当工作；不能安排适当工作的，甲方应按月给予生活补贴费XX元。超过十二个月的，甲方有权解除劳动合同。

8.乙方因工伤或职业病被鉴定为死亡的，甲方按有关规定给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用。

9.乙方在合同期内因犯罪、严重违反劳动纪律或严重失职被甲方解除劳动合同的，甲方不再支付任何经济补偿金。

10.乙方在合同期内因怀孕、生育等原因需要休假的，甲方应根据有关规定给予假期和待遇。

11.乙方在合同期内因家庭原因需要照顾的，甲方应根据实际情况给予适当的照顾和安排。如需要调整工作班次或给予带薪休假的，应事先与甲方协商并得到批准。

12.乙方在合同期内因个人原因需要离职的，应提前一个月向甲方提交书面申请并得到批准。如未提前一个月提交的，甲方有权拒绝乙方的离职申请。如因乙方未提前一个月提交申请而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

13.乙方在合同期内因不可抗力因素（如自然灾害、意外事件等）导致无法继续工作的，甲方应根据实际情况给予相应的处理和待遇。如需要调整工作班次或给予带薪休假的，应事先与甲方协商并得到批准。

14.乙方在合同期满后因个人原因需要继续在甲方工作的，应提前一个月向甲方提交书面申请并得到批准。如未提前一个月提交的，甲方有权拒绝乙方的续签申请。如因乙方未提前一个月提交申请而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

15.乙方在合同期满后因不可抗力因素导致无法继续工作的，甲方应根据实际情况给予相应的处理和待遇。如需要调整工作班次或给予带薪休假的，应事先与甲方协商并得到批准。

16.乙方在合同期满后因甲方原因需要继续留用的，应事先与甲方协商并得到批准。如因甲方原因导致乙方无法继续留用的，甲方应承担

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：芜湖市XX公司

乙方（劳动者）：张三

一、合同类型与期限

1.合同类型：固定期限劳动合同

2.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方在甲方从事XX岗位工作