用工合同协议书模板7篇.docx

用工合同协议书模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同背景

甲方因业务需要，决定聘请乙方为公司的员工，乙方同意接受甲方的聘请，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。试用期满后，经甲方考核合格，双方可正式确立劳动关系。

2.正式用工期限：试用期满后，双方确立劳动关系，合同期限为三年。合同期满前，双方协商是否续签。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方在甲方公司担任_________岗位，负责完成甲方分配的任务。甲方可根据公司需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方公司所在地及周边地区。甲方因业务需要安排乙方出差或调动工作地点的，应提前告知乙方。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方公司的规定执行。

2.休假：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。具体休假时间根据甲方公司的规定执行。

五、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币_________元。试用期满后，根据乙方的工作表现及贡献，甲方可调整乙方的工资。

2.福利：乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利政策根据甲方公司的规定执行。

六、劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方公司的劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退。工作期间保持专注、认真，不从事与工作无关的活动。

2.规章制度：乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、必威体育官网网址制度等。违反规章制度的行为，将按照甲方公司的规定处理。

七、必威体育官网网址义务与竞业禁止

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方公司工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在甲方公司的竞争对手处从事与甲方公司业务相关的工作。违反此规定者，将按照甲方公司的规定处理。

八、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，根据违约行为对对方造成的损失程度确定。

2.赔偿：如乙方的行为对甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

九、争议解决与管辖法院

1.争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：本合同的管辖法院为甲方所在地人民法院。如乙方在异地工作，双方协商确定管辖法院后，乙方应在协商确定的法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同修改与补充：如需修改或补充本合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议。协议内容与本合同具有同等法律效力。

3.通知与送达：双方的联系地址和电话如有变更，应及时通知对方。通知应以书面形式送达对方指定地点或邮寄至对方地址。邮寄费用由通知方承担。

4.不可抗力：如因不可抗力导致双方无法履行本合同，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向管辖法院提起诉讼。

5.其他未尽事宜：本合同未尽事宜由双方协商确定并补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同背景

甲方因业务需要，决定聘请乙方为公司的员工，乙方同意接受甲方的聘请，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

二、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内