2025年度广告公司聘用创意策划及设计人员合同4篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度广告公司聘用创意策划及设计人员合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同聘用内容

2.1聘用人员岗位

2.2聘用人员职责

2.3聘用人员工作地点

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险和公积金

6.工作条件与设施

6.1办公环境

6.2工作设备

6.3通讯工具

7.职业培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.知识产权归属

8.1创意策划成果

8.2设计作品

8.3其他知识产权

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：广告

乙方：X

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同聘用内容

2.1聘用人员岗位

乙方被聘用为甲方创意策划及设计人员。

2.2聘用人员职责

乙方主要职责包括但不限于：

（1）参与甲方广告项目的创意策划工作；

（2）负责广告设计制作，包括但不限于海报、视频、动画等；

（3）与甲方其他部门协作，确保广告项目的顺利进行；

（4）根据甲方要求，完成其他相关工作。

2.3聘用人员工作地点

乙方工作地点为甲方指定的工作场所。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

本合同自2025年1月1日起生效。

3.2聘用终止日期

本合同聘用期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工时制度。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等休息休假。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币X万元/年。

5.2奖金及提成

乙方根据工作业绩，享有年终奖金和项目提成。

5.3社会保险和公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.工作条件与设施

6.1办公环境

6.2工作设备

甲方为乙方提供必要的专业设计设备，如设计软件、打印设备等。

6.3通讯工具

甲方为乙方提供必要的通讯工具，如手机、宽带网络等。

7.职业培训与发展

7.1培训内容

甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于创意策划、设计技能、团队协作等。

7.2培训方式

甲方将通过内部培训、外部培训、导师制等多种方式进行培训。

7.3培训费用

甲方承担乙方参加培训的费用。

8.知识产权归属

8.1创意策划成果

乙方在甲方工作期间所创作的创意策划成果，包括但不限于文案、创意概念、策划方案等，其知识产权归甲方所有。

8.2设计作品

乙方在甲方工作期间所设计的作品，包括但不限于海报、广告、标志等，其知识产权归甲方所有。

8.3其他知识产权

乙方在甲方工作期间，如因工作需要而产生的其他知识产权，包括但不限于专利、著作权等，其知识产权归甲方所有。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；

（3）乙方违反必威体育官网网址条款；

（4）乙方因个人原因导致甲方遭受损失；

（5）乙方擅自离职或违反合同终止条款。

9.2违约责任承担

（1）乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；

（2）乙方应承担因违约行为导致的法律后果；

（3）甲方有权根据违约情况，采取包括但不限于解除合同、要求赔偿等措施。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后X年内。

10.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

11.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向合同