2024年铁路客运司机劳务合同规范集锦3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年铁路客运司机劳务合同规范集锦

本合同目录一览

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

第二条合同主体及权利义务

2.1合同主体

2.2合同权利义务

2.3合同变更及解除

第三条铁路客运司机岗位要求及资格条件

3.1岗位要求

3.2资格条件

3.3资格审查及认定

第四条工作内容及职责

4.1工作内容

4.2职责划分

4.3工作纪律

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班及调休

第六条薪酬及福利待遇

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付

6.3福利待遇

6.4社会保险

第七条安全生产及劳动保护

7.1安全生产责任制

7.2劳动保护措施

7.3安全教育培训

第八条培训与发展

8.1培训内容

8.2培训计划

8.3发展规划

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3终止后的处理

第十二条合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3解除后的处理

第十三条合同续签

13.1续签条件

13.2续签程序

13.3续签内容

第十四条合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同变更

14.4合同争议解决

14.5合同签署及生效日期

第一部分：合同

1.1合同订立依据及适用范围

1.2合同适用范围

2.1合同主体

2.2合同权利义务

2.3合同变更及解除

3.1岗位要求

3.2资格条件

3.3资格审查及认定

4.1工作内容

4.2职责划分

4.3工作纪律

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班及调休

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付

6.3福利待遇

6.4社会保险

7.1安全生产责任制

7.2劳动保护措施

7.3安全教育培训

8.1培训内容

8.2培训计划

8.3发展规划

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3终止后的处理

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3解除后的处理

13.1续签条件

13.2续签程序

13.3续签内容

14.1合同生效及其他

8.1培训内容

8.1.1岗位技能培训

8.1.2安全操作规程培训

8.1.3道德品行教育

8.2培训计划

8.2.1培训周期

8.2.2培训课程设置

8.2.3培训考核方式

8.3发展规划

8.3.1职业发展规划

8.3.2职业晋升机制

8.3.3个人成长计划

9.1违约情形

9.1.1违反工作纪律

9.1.2未履行岗位职责

9.1.3违反安全生产规定

9.2违约责任承担

9.2.1违约责任认定

9.2.2违约责任追究

9.2.3违约责任赔偿

9.3违约赔偿

9.3.1赔偿标准

9.3.2赔偿程序

9.3.3赔偿方式

10.1争议解决方式

10.1.1协商解决

10.1.2仲裁解决

10.1.3司法诉讼

10.2争议解决机构

10.2.1仲裁委员会

10.2.2法院

10.3争议解决程序

10.3.1协商程序

10.3.2仲裁程序

10.3.3诉讼程序

11.1合同终止条件

11.1.1合同期满

11.1.2乙方辞职

11.1.3甲方辞退

11.2合同终止程序

11.2.1提前通知

11.2.2手续办理

11.2.3资料归档

11.3终止后的处理

11.3.1薪酬结算

11.3.2社会保险转移

11.3.3工作交接

12.1合同解除条件

12.1.1双方协商一致

12.1.2不可抗力

12.1.3乙方重大违约

12.2合同解除程序

12.2.1提前通知

12.2.2手续办理

12.2.3资料归档

12.3解除后的处理

12.3.1薪酬结算

12.3.2社会保险转移

12.3.3工作交接

13.1续签条件

13.1.1双方同意续签

13.1.2合同履行良好

13.2续签程序

13.2.1提前协商

13.2.2签订续签协议

13.2.3办理续签手续

13.3