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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
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2025年度建筑工程项目劳务派遣合同范本2
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接收单位)
第二条劳务派遣内容
2.1派遣岗位及人数
2.2派遣期限
2.3派遣人员要求
第三条派遣人员待遇
3.1工资待遇
3.2福利待遇
3.3社会保险
第四条派遣人员的管理
4.1甲方管理责任
4.2乙方管理责任
第五条派遣人员的培训与考核
5.1培训内容
5.2考核标准
第六条合同的变更与解除
6.1变更条件
6.2解除条件
第七条违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3诉讼解决
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
第十条合同的生效、变更和终止
10.1合同生效条件
10.2合同变更条件
10.3合同终止条件
第十一条合同的履行地点和时间
11.1履行地点
11.2履行时间
第十二条合同的监督与检查
12.1监督机构
12.2检查方式
第十三条其他约定
13.1甲方特殊要求
13.2乙方特殊要求
第十四条合同的附件
14.1附件内容
14.2附件效力
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1甲方(派遣单位):
甲方全称:X建筑工程项目有限公司
营业执照号码:X
法人代表:X
注册地址:X
联系电话:X
1.2乙方(接收单位):
乙方全称:X建筑工程有限公司
营业执照号码:X
法人代表:X
注册地址:X
联系电话:X
第二条劳务派遣内容
2.1派遣岗位及人数:
根据项目的需求,甲方同意向乙方派遣X名建筑工人,具体岗位和人数根据乙方实际需求调整,但不得低于约定的最低派遣人数。
2.2派遣期限:
派遣期限自2025年X月X日起至2025年X月X日止,共计个月。如乙方需要延长派遣期限,应提前一个月通知甲方,并经双方协商一致后签订书面延长协议。
2.3派遣人员要求:
甲方应确保派遣人员具备相应的技能和资格,满足乙方项目的实际需求。派遣人员应年满18周岁,具备完全民事行为能力,并具备相关的职业资格证书。
第三条派遣人员待遇
3.1工资待遇:
派遣人员的工资待遇由甲方按月支付,工资标准为每人每月元人民币,包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.2福利待遇:
派遣人员享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险,具体缴纳标准和办法按照国家和地方的有关规定执行。
3.3社会保险:
甲方应按照国家和地方的有关规定为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体的缴纳标准和办法按照国家和地方的有关规定执行。
第四条派遣人员的管理
4.1甲方管理责任:
甲方应对派遣人员进行必要的培训和管理,确保派遣人员具备乙方项目所需的技能和素质。甲方应负责派遣人员的考勤、绩效考核等工作。
4.2乙方管理责任:
乙方应对派遣人员的工作进行具体安排和管理,确保派遣人员能够正常开展工作。乙方应负责派遣人员的工作条件、工作环境和工作安全等工作。
第五条派遣人员的培训与考核
5.1培训内容:
甲方应对派遣人员进行必要的职业技能和安全知识的培训,确保派遣人员能够胜任乙方的工作要求。
5.2考核标准:
乙方应根据派遣人员的工作表现和业务能力,制定合理的考核标准,对派遣人员进行定期考核。
第六条合同的变更与解除
6.1变更条件:
合同的变更有下列情形之一,甲乙双方协商一致后,可变更合同:
(1)因国家法律法规变化,导致合同内容需要变更的;
(2)因乙方项目需求发生变化,导致合同内容需要变更的;
(3)其他经甲乙双方协商一致需要变更的情形。
6.2解除条件:
合同的解除有下列情形之一,甲乙双方协商一致后,可解除合同:
(1)因国家法律法规变化,导致合同无法继续履行的;
(2)因不可抗力因素,导致合同无法继续履行的;
(3)其他经甲乙双方协商一致需要解除的情形。
第八条违约责任
8.1甲方违约责任:
甲方违反合同约定,导致乙方损失的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。
8.2乙方违约责任:
乙方违反合同约定,导致甲方损失的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。
第九条争议解决
9.1协商解决:
双方应积极协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。
9.2调解解决:
如协商不成,双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3诉
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