2025年度建筑施工人员劳动合同示范文本.docx

2025年度建筑施工人员劳动合同示范文本

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意担任甲方______岗位，具体职责为______。

乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的待遇。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬标准

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和公司政策，享有绩效奖金。

乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

甲方为乙方提供食宿、交通补贴等福利。

三、劳动合同期限

1.劳动合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期内如需终止劳动合同，应提前______个月向甲方提出书面申请。

四、合同解除与终止

1.合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因其他原因不能履行劳动合同。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益。

2.合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司规章制度和工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

享有合同约定的工资和福利待遇。

享有法定的休息、休假权利。

义务：

严格遵守公司的规章制度和工作纪律。

认真完成工作任务，确保工作质量。

六、合同解除与终止

1.合同解除条件

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因其他原因不能履行劳动合同。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益。

2.合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

七、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳动合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金。

如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前______天通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.争议解决机构

如协商不成，双方可选择向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等