合法的企业劳动合同7篇.docx

合法的企业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________年。

2.本合同试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时制；

（2）综合工时制；

（3）不定时工时制。

2.乙方享受以下休息休假待遇：每周至少休息一天；法定节假日及年假等休息规定按国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，自主确定工资分配方式，并确定乙方的工资水平。试用期工资为人民币_________元/月。转正后工资为人民币_________元/月。

2.甲方以货币形式按月支付乙方工资，试用期工资于次月10日左右发放，正式录用后工资于次月15日左右发放。如遇特殊情况，可相应调整发放时间。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：根据公司规定执行。

五、社会保险及其他保险福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方社会保险个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据公司规定为乙方提供其他保险福利待遇。如乙方发生工伤事故，甲方将按照《工伤保险条例》等相关规定处理。如乙方因非工伤原因患病或受伤，甲方将按照国家及地方规定提供医疗期及相关待遇。

六、必威体育官网网址义务

乙方对甲方公司机密信息有必威体育官网网址义务，若违反必威体育官网网址规定，需承担相应的法律责任。具体必威体育官网网址事项及必威体育官网网址期限按照甲方公司规定执行。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行，甲方应按照国家及地方规定支付经济补偿金。具体补偿办法按照甲方公司规定执行。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行，乙方应按照国家及地方规定支付违约金。具体违约金数额根据乙方的实际损失确定。

3.甲乙双方共同违反本合同约定，双方应按照国家及地方规定相互支付经济补偿金或违约金。具体补偿办法或违约金数额由双方协商确定。

八、其他约定

1.甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________。具体内容根据双方协商确定。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，双方可通过仲裁或诉讼等途径解决。具体仲裁机构或诉讼法院由双方协商确定。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商达成的变更协议或补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

2.乙