- 1、本文档共73页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年金融信息服务行业员工信息必威体育官网网址及竞业限制合同
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1必威体育官网网址信息的定义
1.2竞业限制的定义
1.3必威体育官网网址期限
1.4竞业限制期限
2.必威体育官网网址信息的范围
2.1技术信息
2.2商业秘密
2.3客户信息
2.4公司文件
3.必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址措施
3.2使用限制
3.3披露限制
3.4破坏必威体育官网网址的禁止
4.竞业限制条款
4.1竞业限制地域
4.2竞业限制行业
4.3竞业限制对象
4.4竞业限制期限
4.5竞业限制违约金
5.违约责任
5.1必威体育官网网址信息泄露
5.2竞业限制违约
5.3违约金的支付
5.4损害赔偿
6.合同解除
6.1合同解除的条件
6.2解除合同的通知
6.3解除合同后的处理
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决费用
8.合同的生效和终止
8.1合同生效日期
8.2合同终止条件
8.3合同终止通知
8.4合同终止后的处理
9.适用法律和管辖权
9.1适用法律
9.2管辖权
10.通知和通讯
10.1通知方式
10.2通讯地址
10.3通知送达
11.不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力的通知
11.3不可抗力对合同的影响
12.合同的修改和补充
12.1修改和补充的约定
12.2修改和补充的程序
12.3修改和补充的效力
13.合同的转让和转委托
13.1转让的条件
13.2转委托的条件
13.3转让和转委托的通知
13.4转让和转委托的效力
14.其他条款
14.1必威体育官网网址信息的使用
14.2合同的解释
14.3合同的不可分割性
14.4合同的附件
第一部分:合同如下:
第一条定义和解释
1.1必威体育官网网址信息的定义
本合同中所指的必威体育官网网址信息包括但不限于公司内部经营管理信息、客户信息、技术秘密、商业计划、财务数据、市场策略、未公开的招投标信息等。
1.2竞业限制的定义
竞业限制是指在本合同约定的必威体育官网网址期限内,员工不得在与其原雇主存在竞争关系的公司或机构担任任何职务或从事与原雇主业务相竞争的活动。
1.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同生效之日起计算,至员工离职之日起不少于两年。
1.4竞业限制期限
竞业限制期限自本合同生效之日起计算,至员工离职之日起不少于两年。
第二条必威体育官网网址信息的范围
2.1技术信息
包括但不限于研发成果、专利技术、技术流程、软件代码、技术方案等。
2.2商业秘密
包括但不限于市场分析、客户名单、销售策略、合作计划、财务报表等。
2.3客户信息
包括但不限于客户名单、客户需求、客户联系方式等。
2.4公司文件
包括但不限于公司规章制度、内部报告、会议记录、内部通讯等。
第三条必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址措施
员工应采取一切必要的措施,确保必威体育官网网址信息的安全,包括但不限于限制访问权限、设置密码保护、物理隔离等。
3.2使用限制
员工只能为履行职务需要而使用必威体育官网网址信息,不得将必威体育官网网址信息用于任何与职务无关的活动。
3.3披露限制
未经公司书面同意,员工不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。
3.4破坏必威体育官网网址的禁止
员工不得故意或过失泄露、篡改、销毁必威体育官网网址信息。
第四条竞业限制条款
4.1竞业限制地域
竞业限制地域为员工原工作地点周边五公里范围内。
4.2竞业限制行业
竞业限制行业为与公司主营业务相同或相近的行业。
4.3竞业限制对象
竞业限制对象为与公司存在竞争关系的公司或机构。
4.4竞业限制期限
竞业限制期限自员工离职之日起计算,为期两年。
4.5竞业限制违约金
员工违反竞业限制条款,应向公司支付违约金,违约金为每月原工资的百分之五十。
第五条违约责任
5.1必威体育官网网址信息泄露
员工违反必威体育官网网址义务,导致必威体育官网网址信息泄露的,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。
5.2竞业限制违约
员工违反竞业限制条款,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。
5.3违约金的支付
违约金应在违约行为发生后十日内支付,逾期未支付,按日加收违约金总额的千分之五。
5.4损害赔偿
员工违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款,给公司造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第六条合同解除
6.1合同解除的条件
(1)员工违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款;
(2)员工被依法追究刑事责任;
(3)员工因严重违反公司规章制度被解除劳动合同;
(4)其他依法或双方约定的情形。
6.2解除合同的通知
公司解除本合同时,应提前三十日以
文档评论(0)