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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年股权激励技术贡献协议
本合同目录一览
第一条：术语定义
1.1：股权激励
1.2：技术贡献
1.3：激励对象
第二条：股权激励的种类和数量
2.1：股权激励的种类
2.2：股权激励的数量
第三条：技术贡献的评估和认定
3.1：技术贡献的评估
3.2：技术贡献的认定
第四条：股权激励的授予条件和程序
4.1：授予条件
4.2：授予程序
第五条：股权激励的解锁条件和程序
5.1：解锁条件
5.2：解锁程序
第六条：股权激励的终止和撤销
6.1：终止条件
6.2：撤销程序
第七条：技术贡献的奖励和分配
7.1：技术贡献奖励
7.2：技术贡献分配
第八条：合同的生效和终止
8.1：合同生效条件
8.2：合同终止条件
第九条：合同的争议解决
9.1：争议解决方式
9.2：争议解决地点
第十条：合同的变更和解除
10.1：变更条件
10.2：解除程序
第十一条：必威体育官网网址条款
11.1：必威体育官网网址内容
11.2：必威体育官网网址期限
第十二条：违约责任
12.1：违约行为
12.2：违约责任
第十三条：法律适用和争议解决
13.1：法律适用
13.2：争议解决
第十四条：其他条款
14.1：合同的修改和补充
14.2：合同的解除和终止
第一部分：合同如下：
第一条：术语定义
1.1股权激励：本合同所指的股权激励是指公司为激励激励对象，依据本合同约定，向激励对象提供的公司股权或股权稀释后的权益。
1.2技术贡献：本合同所指的技术贡献是指激励对象在合同期限内，为公司提供的技术研发、技术创新、技术改进等方面的成果。
1.3激励对象：本合同所指的激励对象是指公司确定的，具备本合同第二条所述股权激励条件的员工。
第二条：股权激励的种类和数量
2.1股权激励的种类：公司提供的股权激励包括但不限于限制性股票、股票期权、虚拟股票等形式。
2.2股权激励的数量：公司依据激励对象的技术贡献、职位、工作年限等因素，确定激励对象应获得的股权激励数量。
第三条：技术贡献的评估和认定
3.1技术贡献的评估：公司应当建立科学、合理的技术贡献评估体系，对激励对象的技术贡献进行定期评估。
3.2技术贡献的认定：激励对象的技术贡献经公司评估认定后，公司应当及时向激励对象反馈认定结果，并据此确定激励对象应获得的股权激励数量。
第四条：股权激励的授予条件和程序
4.1
授予条件：激励对象符合本合同第一条至第三条的约定，且满足公司规定的其他条件，方可获得股权激励。
4.2授予程序：公司应当向激励对象提供股权激励协议，激励对象签署协议后，公司应当及时办理股权激励的授予手续。
第五条：股权激励的解锁条件和程序
5.1解锁条件：激励对象需满足公司设定的解锁条件，包括但不限于服务年限、业绩指标等。
5.2解锁程序：激励对象满足解锁条件后，公司应当按照合同约定和程序，为激励对象办理解锁手续。
第六条：股权激励的终止和撤销
6.1终止条件：激励对象发生本合同约定的终止条件，包括但不限于离职、失职、违反公司规定等，公司有权终止其股权激励。
6.2撤销程序：公司应当在本合同约定的条件下，为激励对象办理股权激励的撤销手续。
第七条：技术贡献的奖励和分配
7.1技术贡献奖励：公司应当对激励对象的技术贡献给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、股权激励等。
7.2技术贡献分配：公司应当根据激励对象的技术贡献，合理分配公司的技术成果和经济收益。
第八条：合同的生效和终止
8.1合同生效条件：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
8.2合同终止条件：本合同的有效期届满或者双方协商一致终止。
第九条：合同的争议解决
9.1争议解决方式：双方同意采用仲裁方式解决因本合同产生的任何争议。
9.2争议解决地点：仲裁地点为____（具体地点）。
第十条：合同的变更和解除
10.1变更条件：合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
10.2解除程序：合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
第十一条：必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
11.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限为合同有效期内及合同终止后____年。
第十二条：违约责任
12.1违约行为：包括但不限于未履行合同义务、违反合同约定等。
12.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十三条：法律适用和争议解决
13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法
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