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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年跨区域人力资源外包及培训合同
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方（委托方）
1.2乙方（受托方）
第二条外包服务内容
2.1人力资源外包服务
2.1.1招聘与配置
2.1.2薪酬福利管理
2.1.3员工关系管理
2.1.4劳动争议处理
2.2培训服务
2.2.1培训计划制定
2.2.2培训课程提供
2.2.3培训效果评估
第三条服务期限
3.1外包服务期限
3.2培训服务期限
第四条服务费用
4.1外包服务费用
4.2培训服务费用
4.3费用支付方式与时间
第五条服务质量与标准
5.1外包服务质量与标准
5.2培训服务质量与标准
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决地点
8.3争议解决时效
第九条合同的变更与终止
9.1合同变更
9.2合同终止
9.3合同终止后的权利义务处理
第十条不可抗力
10.1不可抗力事件的定义
10.2不可抗力事件的处理
第十一条合同的生效、修改与解除
11.1合同生效条件
11.2合同修改
11.3合同解除
第十二条通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3通知时效
第十三条合同的附则
13.1合同的解释
13.2合同的适用法律
13.3合同的份数
第十四条其他约定
14.1双方的其他约定内容
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
1.1甲方（委托方）
1.2乙方（受托方）
第二条外包服务内容
2.1人力资源外包服务
2.1.1招聘与配置
乙方负责为甲方提供招聘咨询服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。
2.1.2薪酬福利管理
乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、薪酬调研、薪酬核算、社保公积金代缴、福利方案设计等。
2.1.3员工关系管理
乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括员工入职培训、员工手册制定、员工档案管理、劳动纠纷处理等。
2.1.4劳动争议处理
乙方负责为甲方提供劳动争议处理服务，包括劳动仲裁、诉讼代理、劳动法规咨询等。
2.2培训服务
2.2.1培训计划制定
乙方负责根据甲方需求，制定年度培训计划、季度培训计划和月度培训计划，包括培训主题、培训对象、培训时间、培训地点等。
2.2.2培训课程提供
乙方提供各类培训课程，包括但不限于领导力发展、团队建设、员工沟通技能、企业文化等，以满足甲方员工的培训需求。
2.2.3培训效果评估
乙方负责对培训效果进行评估，包括培训满意度调查、培训成果跟踪、培训成果转化等，以确保培训目标的实现。
第三条服务期限
3.1外包服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.2培训服务期限
培训服务期限为外包服务期限的____倍，自合同生效之日起计算。
第四条服务费用
4.1外包服务费用
甲方向乙方支付的外包服务费用为人民币【】元（大写：【】元整），按月支付。
4.2培训服务费用
甲方向乙方支付的培训服务费用为人民币【】元（大写：【】元整），按培训课程实际发生费用支付。
4.3费用支付方式与时间
甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用，支付时间为每月的【】日前。
第五条服务质量与标准
5.1外包服务质量与标准
乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规、行业标准和甲方内部规定的人力资源外包服务。
5.2培训服务质量与标准
乙方应按照甲方的要求，提供符合培训目标、具有针对性和实用性的培训服务。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
6.3违约责任
如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决地点
本合同的签订地为【】，双方同意将争议提交至该地点的人民法院审理。
8.3争议解决时效
双方应在本合同约定的争议解决方式下，自争议发生之日起【】日内解决争议。
第九条合
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