2024年酒店前台员工固定期限劳动协议示例一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年酒店前台员工固定期限劳动协议示例一

本合同目录一览

1.协议当事人

2.工作内容

3.工作地点

4.工作时间

5.劳动报酬

6.福利与保险

7.劳动保护

8.劳动纪律

9.合同的解除和终止

10.经济补偿

11.争议解决

12.隐私保护

13.违约责任

14.其他条款

第一部分：合同如下：

1.1协议当事人

1.1.1甲方（用人单位）：__________酒店

1.1.2乙方（劳动者）：__________

2.1乙方的工作内容主要包括：

2.1.1在前台接待客人，提供优质的服务；

2.1.2负责客人的入住和退房手续；

2.1.3为客人提供咨询和指引服务；

2.1.4维护前台工作环境的整洁和有序；

2.1.5完成上级领导交办的其他工作任务。

3.1乙方的工作地点为：__________酒店前台。

4.1乙方的每周工作时间由甲方根据经营需要合理安排，但每周工作时间不得超过40小时。

4.2乙方的工作时间安排应遵循国家有关法律法规，确保乙方享有法定的休息时间。

5.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额和支付方式如下：

5.1.1基本工资：每月人民币__________元；

5.1.2奖金：根据乙方的绩效考核结果，每月发放；

5.1.3提成：根据乙方的销售业绩，按约定比例发放。

6.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应根据国家规定，为乙方提供住房公积金。

6.3甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境安全、健康。

7.1甲方应按照国家和地方的法律法规，保障乙方的劳动权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

7.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

7.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

8.1合同的解除和终止

8.1.1甲乙双方同意，合同期满或双方协商一致可以解除或终止本合同；

8.1.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同；

8.1.3在合同期内，如甲方因经营需要调整乙方面的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合，否则甲方有权解除本合同。

9.1经济补偿

9.1.1如合同期满或乙方因个人原因提前解除合同，甲方应根据国家规定和双方约定支付经济补偿。

10.1争议解决

10.1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

11.1隐私保护

11.1.1甲方应保护乙方的个人信息和隐私，不得泄露给第三方。

12.1违约责任

12.1.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

13.1其他

13.1.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.1合同的签订、生效和终止

14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

14.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

14.1.3本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；

14.1.4本合同期满后，如甲乙双方未续签新合同，乙方应立即办理离职手续，交回工作证等相关证件，并办理工作交接。

8.1合同的解除和终止

8.1.1甲乙双方同意，合同期满或双方协商一致可以解除或终止本合同；

8.1.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同；

8.1.3在合同期内，如甲方因经营需要调整乙方面的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合，否则甲方有权解除本合同；

8.1.4甲方因客观原因需要提前解除或终止本合同的，应提前三十日通知乙方，并按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

8.1.5乙方因客观原因需要提前解除或终止本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，双方另有约定的除外；

8.1.6合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交回工作证等相关证件，并办理工作交接。

9.1经济补偿

9.1.1如合同期满或乙方因个人原因提前解除合同，甲方应根据国家规定和双方约定支付经济补偿；

9.1.2经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；

9.1.3甲方应在合同解除或终止后十五日内一次