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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年职场必备劳动协议范例版B版
本合同目录一览
1.劳动合同的订立
1.1双方同意
1.2合同期限
1.3工作内容
1.4工作地点
1.5工作时间
1.6劳动报酬
1.7社会保险
1.8公积金
2.劳动合同的履行
2.1双方的权利和义务
2.2员工规章制度
2.3培训和晋升
2.4必威体育官网网址协议
2.5知识产权
3.劳动合同的变更和解除
3.1变更
3.2解除
3.3经济补偿
3.4离职手续
4.劳动合同的终止
4.1终止合同的情形
4.2合同终止后的待遇
5.违约责任
5.1双方违约
5.2赔偿责任
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
7.其他约定
7.1试用期
7.2补充保险
7.3福利待遇
7.4劳动保护
7.5法律适用
7.6合同的生效和解除
8.附件
8.1员工手册
8.2岗位职责说明
8.3培训计划
9.双方签字
9.1甲方签字
9.2乙方签字
10.合同日期
11.合同编号
12.附件说明
13.补充协议
14.备注
第一部分：合同如下：
1.劳动合同的订立
1.1双方同意
甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
1.2合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。
1.3工作内容
乙方同意按照甲方的工作安排，履行____岗位的工作职责，完成甲方指定的工作任务。
1.4工作地点
乙方的工作地点为____（具体工作地点），根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
1.5工作时间
乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按甲方的规定执行。
1.6劳动报酬
乙方同意按照甲方规定的工资支付方式，每月按时领取工资。甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1.7社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.8公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
2.劳动合同的履行
2.1双方的权利和义务
双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行劳动合同所列的各项条款。
2.2员工规章制度
乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、奖惩制度等。
2.3培训和晋升
甲方应为乙方提供必要的培训机会，并根据乙方的表现和能力，给予晋升的机会。
2.4必威体育官网网址协议
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。违反必威体育官网网址协议的，乙方应承担相应的法律责任。
2.5知识产权
乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。
8.劳动合同的变更和解除
8.1变更
甲方根据生产经营需要，可以变更乙方的岗位和工作内容。变更劳动合同的，应当采用书面形式，经双方协商一致后签字确认。
8.2解除
8.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应当提前一个月通知对方，并办理解除劳动合同手续。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
8.3经济补偿
甲方根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
8.4离职手续
乙方办理离职手续时，应将其所有的工作交接给甲方，并签署离职证明。甲方应在乙方办理离职手续后____天内，依法支付乙方一个月的工资和经济补偿。
9.劳动合同的终止
9.1终止合同的情形
劳动合同期满、乙方开始依法享受基本养老保险待遇、乙方死亡或者被宣告死亡、乙方失踪或者被宣告失踪、法律、行政法规规定的其他情形，劳动合同终止。
9.2合同终止后的待遇
劳动合同终止后，甲方依法支付乙方的待遇，并办理相关手续。
10.违约责任
10.1双方违约
双方违反合同的，应承担相应的违约责任。
10.2赔偿责任
因一方违约造成对方损失的，违约方应当承担赔偿责任。
11.争议解决
11.1协商解决
双方发生劳动争议的，应通过协商解决。
11.2调解解决
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
11.3仲裁解决
调解不成的，可以
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