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2024年职业伤害赔偿金合同:劳动者权益保障.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年职业伤害赔偿金合同:劳动者权益保障

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):详细名称及地址

1.2乙方(劳动者):姓名、身份证号码、工作地点等

第二条:职业伤害赔偿范围

2.1甲方因工作原因导致乙方受伤,应按照本合同约定支付赔偿金

2.2赔偿金包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费等

第三条:赔偿金计算方式

3.1医疗费用:根据实际发生的医疗费用计算

3.2误工费用:按照乙方受伤前十二个月的平均工资计算

3.3护理费用:根据实际需要的护理人员工资计算

3.4交通费用:根据实际产生的交通费用计算

第四条:赔偿金支付时间

4.1甲方应在乙方发生职业伤害后30日内支付赔偿金

4.2如有特殊情况,经双方协商可适当延长支付时间

第五条:赔偿金支付方式

5.1甲方应通过银行转账方式支付赔偿金

5.2乙方提供有效的银行账户信息

第六条:劳动者的权益保障

6.1甲方不得因乙方提出职业伤害赔偿要求而解除劳动合同

6.2甲方不得降低乙方工资待遇或调整工作岗位

第七条:必威体育官网网址条款

7.1双方在履行本合同时,应对合同内容必威体育官网网址,不得泄露给第三方

第八条:争议解决方式

8.1双方在履行本合同时发生的争议,应通过友好协商解决

8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼

第九条:合同的变更、解除和终止

9.1双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面签署并经双方确认

第十条:法律适用及争议解决

10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十一条:合同的生效

11.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力

第十二条:其他约定

12.1双方在签订本合同时,如有其他未尽事宜,可另行协商补充

第十三条:附件

13.1本合同附件包括:劳动者权益保障相关法律法规、甲方公司规章制度等

第十四条:填写说明

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):具体名称,地址,联系方式。

1.2乙方(劳动者):姓名,身份证号码,工作岗位,入职日期等。

第二条:职业伤害赔偿范围

2.1甲方因工作原因导致乙方受伤,应按照本合同约定支付赔偿金。

2.2赔偿金包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费等。

2.3职业病导致的伤害,依照相关法律法规和本合同约定进行赔偿。

第三条:赔偿金计算方式

3.1医疗费用:根据实际发生的医疗费用,包括但不限于检查费、治疗费、药费等。

3.2误工费用:按照乙方受伤前十二个月的平均工资计算,最长不超过120天。

3.3护理费用:根据实际需要的护理人员工资计算,最长不超过120天。

3.4

交通费用:根据实际产生的交通费用计算,包括出租车费、公共交通费等。

第四条:赔偿金支付时间

4.1甲方应在乙方发生职业伤害后30日内支付赔偿金。

4.2如有特殊情况,经双方协商可适当延长支付时间,但最长不得超过60日。

第五条:赔偿金支付方式

5.1甲方应通过银行转账方式支付赔偿金,银行账户信息由乙方提供。

5.2甲方应在赔偿金支付完成后,向乙方提供支付凭证。

第六条:劳动者的权益保障

6.1甲方不得因乙方提出职业伤害赔偿要求而解除劳动合同。

6.2甲方不得降低乙方工资待遇或调整工作岗位。

6.3甲方应按照相关法律法规,为乙方提供必要的劳动保护措施。

6.4甲方应定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

第七条:必威体育官网网址条款

7.1双方在履行本合同时,应对合同内容必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

7.2乙方不得以任何形式,泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.3违反必威体育官网网址条款的一方,应承担相应的法律责任。

第八条:争议解决方式

8.1双方在履行本合同时发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2

若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.3诉讼期间,双方应继续履行本合同,除非有法律判决书否则不得擅自变更或解除本合同。

第九条:合同的变更、解除和终止

9.1双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面签署并经双方确认。

9.2甲方变更、解除或终止本合同的,应提前三十日通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。

第十条:法律适用及争议解决

10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2本合同的签订、履行、解释及争议解决,应符合中华人民共和国的法律法规,尊重社会公德,保

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