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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年规范化劳务派遣协议格式版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体的权利与义务

2.1派遣单位的权利与义务

2.2接受单位的权利与义务

3.派遣人员的招聘与选拔

3.1招聘

3.2选拔

4.派遣人员的培训与管理

4.1培训

4.2管理

5.派遣人员的工资与福利

5.1工资

5.2福利

6.派遣人员的劳动争议处理

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的处理程序

7.合同的期限与终止

7.1期限

7.2终止

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2赔偿责任

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.合同的变更与解除

10.1变更

10.2解除

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.合同的签署与生效

12.1签署

12.2生效

13.合同的附件

13.1附件内容

13.2附件的有效性

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2法律适用

14.3合同的完整性与修改

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议的劳务派遣范围包括：

（1）乙方向甲方提出的派遣人员岗位及人数需求；

（2）甲方根据乙方的需求，提供符合相应岗位技能要求的派遣人员；

（3）乙方按照约定，支付甲方派遣人员的劳动报酬及相关费用。

第二条双方主体的权利与义务

2.1派遣单位的权利与义务

（1）甲方有权根据乙方的需求，提供符合岗位技能要求的派遣人员；

（2）甲方应确保派遣人员具备合法的劳动就业资格，并承担派遣人员在乙方的劳动过程中的合规责任；

（3）甲方应按时足额支付派遣人员的工资、社会保险和福利等；

（4）甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合乙方的岗位要求；

（5）甲方应协助乙方处理与派遣人员相关的劳动争议和纠纷。

2.2接受单位的权利与义务

（1）乙方有权根据自身业务需求，提出派遣人员岗位及人数需求；

（2）乙方应按时足额支付甲方派遣人员的劳动报酬及相关费用；

（3）乙方应合理安排派遣人员的岗位和工作内容，提供必要的劳动条件和保障；

（4）乙方应对甲方派遣人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作；

（5）乙方应协助甲方处理与派遣人员相关的劳动争议和纠纷。

第三条派遣人员的招聘与选拔

3.1招聘

甲方根据乙方的需求，通过合法途径进行招聘，确保派遣人员的质量和数量。

3.2选拔

甲方应对应聘者进行必要的面试、考核等选拔程序，确保选拔出的派遣人员符合乙方的岗位要求。

第四条派遣人员的培训与管理

4.1培训

甲方应对派遣人员进行必要的职业技能、企业文化、行为规范等方面的培训，确保其能够胜任工作并符合乙方要求。

4.2管理

甲方应建立健全派遣人员管理制度，对派遣人员进行定期考核，确保其在工作过程中遵守法律法规和乙方规章制度。

第五条派遣人员的工资与福利

5.1工资

甲方应按照约定，按时足额支付派遣人员的工资，不得低于当地最低工资标准。

5.2福利

甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并按照乙方要求提供相应的福利。

第六条派遣人员的劳动争议处理

6.1劳动争议的解决方式

双方同意，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2劳动争议的处理程序

双方应按照法定程序，共同参与劳动争议的处理，并承担相应的法律责任。

第七条合同的期限与终止

7.1期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

7.2终止

本协议期满后，如双方无异议，可续签。如一方提出终止协议，应提前____天书面通知对方。

本部分内容共计2000字。

第八条违约责任与赔偿

8.1违约行为

双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

8.2赔偿责任

一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决方式

9.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可向乙方所在地的民间调解组织申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决

对仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第