能源基准能源绩效参数.ppt

如何建立能源管理体系体系解读企业如何建立能源管理体系能源管理体系建设意义探索如何引导企业建立能源管理体系讲座内容第二部分能源管理体系建设意义当前能源管理工作面临的问题分析对策意义二、能源管理体系建设意义

（一）当前面临的问题二、能源管理体系建设意义多数企业领导不重视能源管理工作，主要表现：能源管理工作属于从属地位。质量、环保、安全稳定缺少必要的投入，能源计量不足，无法进行深入能源管理能源负责人配备技术力量不足（根据《节约能源法》第五十五条，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称人员中聘任能源管理负责人。）能源管理随意性比较大（一）当前企业能源管理工作的面临的问题对能源管理工作存在认识误区，简单认为能源管理就等于节能技改，而基础管理工作未开展。必须要注意：能源管理≠节能技改企业能动性差，尤其对基层管理人员而言，主动做节能技改压力大，回报少，主观改造意愿不强。12（一）能源管理体系解读理论基础能源管理体系借鉴ISO9000和ISO14000的理念和思想，以“能源”为核心进行控制和管理，组织通过识别能源因素、确定具体的能源目标和指标，并通过建立能源管理体系来降低能源消耗、提高能源效率。理论基础（一）能源管理体系解读系统规范：明确目标、责任、程序，构建规范全面管理：全面-全员-全过程控制过程控制：采用系统的思想和过程方法，使所有过程有机结合PDCA循环：针对每一过程和活动进行策划与控制，及时进行检查，并对发现问题进行有效控制。兼容协调：与其他体系兼容，与外部要求和内部需求结合。绩效评价：对管理绩效进行评价（做的如何？）持续改进：不断发现问题，并持续改进2005年起，中国质量认证中心开始研究能源管理体系标准012009年3月11日，国家GB/T23331正式发布，2009年11月1日正式实施022012年12月31日修订后的国家标准发布，2013年10月1日正式实施03发展历程（一）能源管理体系解读（一）能源管理体系解读STEP5STEP4STEP3STEP2STEP1ISO50001-2011能源管理体系：ISO50001能源管理体系是由ISO国际标准化组织进行制定，并于2011年实施GB/T23331-2012《能源管理体系要求》由我国参考ISO50001-2011和GB/T23331-2009修订后发布原则上：ISO50001-2011能源管理体系等同于GB/T23331-2012《能源管理体系要求》（一）能源管理体系解读GB/T23331-2012《能源管理体系要求》关键性术语与定义1能源方针2组织最高管理者发布的有关能源绩效的宗旨和方向。3注：能源方针为设定能源目标、指标及采取的措施提供框架。4（企业能源方针示例：守法创新，持续改进，不断提高能效水平）5我国的能源方针：能源节约与能源开发并举,把能源节约放在首位6特点：方向性指导纲领7（一）能源管理体系解读（一）能源管理体系解读能源目标为满足组织的能源方针而设定、与改进能源绩效相关的、明确的预期结果或成效。例：某公司2014年度能源目标完成省、市政府签订的节能目标责任书综合热效率≥（XXX）单位发电量煤耗≤（XXX）万元产值能耗下降5%万元产值能耗≤XX年综合能耗≤XX能源指标为实现能源目标而在其基础上设定的具体、可量化的能源绩效要求，它们可适用于整个组织或其局部。接上例：将能源目标具体分解为几个指标年产值≥XX属于能源绩效构成（一）能源管理体系解读能源绩效01与能源效率、能源使用和能源消耗有关的、可测量的结果。?02注1：在能源管理体系中，可根据组织03的能源方针、能源目标、能源指标以及04其他能源绩效要求取得可测量的结果。?05注2：能源绩效是能源管理体系06绩效的一部分。07（一）能源管理体系解读由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度。?1注：能源绩效参数可由简单的量值、比率或更为复杂的模型表示。2以此来反应能源绩效水平3能源绩效参数（一）能源管理体系解读能源基准用作比较能源绩效的定量参考依据。注1：能源基准反映的是特定时间段的能源利用状况（以上一年或半年为时间段）。注2：能源基准可采用影响能源使用、能源消耗的变量来规范，例如：生产水平、度日数(户外温度)等。注3：能源基准也可作为能源绩效改进方案实施前后的参照来计算节能量。（一）能源管理体系解读（一）能源管理体系解读能源管理体系（EnMS）用于建