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锂电池员工必威体育官网网址协议

一、必威体育官网网址协议概述

(1)本必威体育官网网址协议旨在明确锂电池员工在履行职务过程中所接触的必威体育官网网址信息，并规范员工对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务和责任。锂电池公司高度重视必威体育官网网址工作，认识到必威体育官网网址信息对于公司的核心竞争力至关重要，因此特制定本协议以确保公司秘密的必威体育官网网址性和安全性。本协议适用于所有与锂电池公司签订劳动合同的员工，以及与公司签订必威体育官网网址协议的其他相关人员。

(2)必威体育官网网址信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务数据、战略规划、研发成果、市场分析等，这些信息无论以何种形式存在，如书面、口头、电子或其他介质，均受本协议的保护。员工在任职期间以及离职后的一定期限内，均有责任对所知悉的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得以任何形式泄露给第三方或自行使用。

(3)本必威体育官网网址协议的签订，是锂电池公司与员工之间建立信任关系的重要环节。员工应当充分认识到必威体育官网网址的重要性，自觉遵守必威体育官网网址规定，不仅在工作中严格保守公司秘密，更要在日常生活中提高警惕，防止因个人行为导致公司必威体育官网网址信息泄露。锂电池公司将定期对员工进行必威体育官网网址意识培训，并建立相应的必威体育官网网址管理制度，确保必威体育官网网址协议的有效执行。同时，公司也将为员工提供必要的必威体育官网网址设施和技术支持，共同维护公司的合法权益。

二、必威体育官网网址信息范围

(1)本必威体育官网网址信息范围包括但不限于锂电池公司的产品设计图纸、工艺流程、技术规范、研发数据、专利申请文件、市场调研报告、客户名单、销售数据、财务报表、经营策略、人力资源信息等。这些信息直接或间接反映了公司的核心竞争力，对公司的生存和发展具有至关重要的意义。

(2)必威体育官网网址信息还包括公司内部的管理制度和操作规程，如生产流程、质量控制标准、物流配送方案、采购协议、合同条款、内部通讯内容等。此外，与公司业务相关的任何未公开的技术成果、实验数据、研究记录以及与合作伙伴之间的非公开沟通内容，亦属于必威体育官网网址信息的范畴。

(3)任何涉及公司秘密的电子信息，包括电子邮件、即时通讯记录、文件存储系统中的数据、内部网络论坛的讨论内容等，均需严格必威体育官网网址。同时，员工在职务活动中产生的个人笔记、录音、录像等，若包含公司必威体育官网网址信息，亦应按照本必威体育官网网址协议的要求进行保护。

三、必威体育官网网址义务和责任

(1)员工在任职期间，应严格遵守本必威体育官网网址协议的约定，对所知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。具体包括：未经公司书面许可，不得向任何第三方透露、公开或使用必威体育官网网址信息；不得利用必威体育官网网址信息为个人或他人谋取不正当利益；不得以任何方式泄露或传播必威体育官网网址信息，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。

(2)员工在离职时，应确保所掌握的必威体育官网网址信息不再对公司构成风险。离职前，员工需将所有涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、电子数据等交还公司，不得带走或复制。离职后，员工仍需遵守本必威体育官网网址协议的约定，不得利用在任职期间获取的必威体育官网网址信息从事与公司相竞争的业务或与公司合作的第三方签订涉及必威体育官网网址信息的协议。

(3)员工在履行必威体育官网网址义务过程中，如因自身疏忽或故意违反必威体育官网网址协议导致必威体育官网网址信息泄露，应承担相应的法律责任和赔偿责任。公司有权采取包括但不限于法律诉讼、经济赔偿等手段，追究员工的责任。同时，员工应积极配合公司的调查和追责工作，不得以任何理由拒绝或干扰。公司也将对员工履行必威体育官网网址义务的情况进行监督，确保必威体育官网网址协议的有效执行。

四、违反必威体育官网网址协议的处理

(1)如员工违反本必威体育官网网址协议，公司有权采取以下措施进行处理：首先，公司可以要求员工立即停止违反必威体育官网网址协议的行为，并采取必要措施防止必威体育官网网址信息的进一步泄露；其次，公司可以要求员工赔偿因违反必威体育官网网址协议而给公司造成的直接经济损失；此外，公司还可以根据违反必威体育官网网址协议的严重程度，采取纪律处分措施，如警告、记过、降职、辞退等。

(2)在严重违反必威体育官网网址协议，导致公司必威体育官网网址信息重大泄露或造成公司严重损失的情况下，公司有权依法追究员工的法律责任，包括但不限于要求员工承担相应的刑事责任、民事责任和行政责任。同时，公司可以向相关执法部门报案，寻求法律援助，以维护公司的合法权益。

(3)员工违反必威体育官网网址协议的行为，将被记录在个人档案中，作为对其职业信誉和职业能力的评估依据。在今后的职业发展中，公司有权根据员工违反必威体育官网网址协议的记录，限制其担任与必威体育官网网址信息相关的职务，或拒绝为其提供与公司业务相关的服务。此外，公司还将保留采取其他必要措施的权利，以确保必威体育官网网址协议的严肃性和权威性。

五、协议的解除和终止

(1)本必威体育官网网址协议自双方签订之日起生效，有效期为员工在锂电池公司工作期间以及离职后的一定期限内。在以下情况下，本必威体育官网网址协议可被解除或终止：1）协议约定的期限届满；2）员工与锂电池公司劳动合同解除或终止；3）因不可抗力导致协议无法履行；4）双方协商一致解除或终止协议。

(2)在协议有效期内，如因员工离职导致必威体育官网网址协议终止，员工应立即将所有涉及公司必威体育官网网址信息的文件、资料、电子数据等交还公司，并保证不再持有