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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年标准版人力资源总监职业聘用协议版
本合同目录一览
1.合同主体与背景
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3合同签订日期与版本
2.聘用岗位与职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
3.3续约条款
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险
4.4福利待遇
4.5薪酬发放方式与时间
5.工作成果与评估
5.1工作目标
5.2绩效评估
5.3成果分享
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2乙方权益保障
8.合同终止与解除
8.1合同终止情形
8.2解除合同的条件
8.3解除合同后的权益处理
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.法律适用与管辖
11.1适用法律
11.2争议管辖
12.其他约定
12.1通知与送达
12.2附件
12.3合同修改与补充
13.合同的签署与生效
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3生效条件
14.甲乙双方的签字盖章
14.1甲方签字(盖章)
14.2乙方签字(盖章)
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与背景
1.3合同签订日期与版本:本合同于2024年【签订月份】月【签订日期】日签订,版本为2024年标准版人力资源总监职业聘用协议版。
第二条聘用岗位与职责
2.2.1负责甲方的人力资源规划、招聘与配置;
2.2.2负责甲方员工培训与发展、绩效管理;
2.2.3负责甲方薪酬福利体系设计、实施与优化;
2.2.4负责甲方员工关系维护、企业文化建设;
2.2.5完成甲方交办的其他相关工作。
2.3工作地点:本合同约定的工作地点为【工作地点】。
2.4工作时间:乙方按照甲方规定的标准工作时间上班,如需加班,按照甲方的加班规定执行。
第三条聘用期限
3.1合同期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为【合同期限】年。
3.2试用期:乙方在合同生效后【试用期时长】个月为试用期。
3.3续约条款:合同到期前【提前通知期限】个月,甲乙双方可协商续约。
第四条薪酬待遇
4.1基本工资:乙方的月基本工资为【基本工资金额】元。
4.2奖金与提成:乙方根据甲方的经营状况和业绩完成情况,可获得相应的奖金与提成。
4.3社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4福利待遇:乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
4.5薪酬发放方式与时间:乙方的薪酬实行每月发放,每月【发放日期】日前,甲方将薪酬支付给乙方。
第五条工作成果与评估
5.1.1【工作目标1】
5.1.2【工作目标2】
5.1.3【工作目标3】
5.2绩效评估:甲方定期对乙方的工作绩效进行评估,以衡量乙方的工作成果。
5.3成果分享:乙方在工作中取得的成果,甲乙双方可按照约定进行分享。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起算,至合同终止后【必威体育官网网址期限】年止。
6.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条知识产权
8.1知识产权归属:乙方在合同期内所创作的成果,包括但不限于文字、图表、软件、技术等,其知识产权归甲方所有。
8.2乙方权益保障:乙方享有其个人创作的成果的署名权,并按照甲方的规定获得相应的奖励。
第九条合同终止与解除
9.1.1合同有效期届满,双方未续约;
9.1.2甲乙双方协商一致解除合同;
9.1.3一方违反合同规定,严重损害另一方利益,对方有权解除合同;
9.1.4法律规定合同终止的其他情形。
9.2解除合同的条件:甲乙双方解除合同,应提前【通知期限】天书面通知对方。
9.3解除合同后的权益处理:合同解除后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,并交接工作。甲方应支付乙方合同解除后的工资及福利待遇。
第十条违约责任
10.1甲方违约责任:甲方违反合同规定,造成乙方损失的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的
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