- 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年标准清洁工个人劳动服务合同范本1
本合同目录一览
1.合同当事人信息
1.1服务方信息
1.2用工方信息
1.3合同期限
2.服务内容与工作职责
2.1工作内容
2.2工作职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2工资支付方式
3.3奖金及补贴
3.4加班工资
4.社会保险与福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
4.3休假制度
5.工作条件与安全
5.1工作条件
5.2安全防护
5.3工作环境
6.违约责任
6.1服务方违约责任
6.2用工方违约责任
6.3违约金
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2解除通知
8.3解除后果
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.合同生效与变更
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3变更程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除与终止程序
12.合同附件
12.1附件一:服务内容明细
12.2附件二:工作时间表
12.3附件三:社会保险缴纳明细
13.合同解除后的处理
13.1服务方处理
13.2用工方处理
13.3共同处理
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
1.合同当事人信息
1.1服务方信息
1.1.1服务方名称:________
1.1.2服务方地址:________
1.1.3服务方联系人:________
1.1.4服务方联系电话:________
1.2用工方信息
1.2.1用工方名称:________
1.2.2用工方地址:________
1.2.3用工方联系人:________
1.2.4用工方联系电话:________
1.3合同期限
1.3.1合同起始日期:____年____月____日
1.3.2合同终止日期:____年____月____日
2.服务内容与工作职责
2.1工作内容
2.1.1每日进行室内外清洁工作,包括但不限于地面、墙壁、门窗、卫生间、厨房等区域的清洁。
2.1.2定期对设备、家具进行擦拭和保养。
2.1.3维护工作区域的环境卫生,确保无垃圾、无杂物。
2.2工作职责
2.2.1严格按照用工方提供的工作标准和要求进行清洁工作。
2.2.2保持工作区域的整洁,防止细菌滋生。
2.2.3遵守用工方的各项规章制度。
2.3工作地点
2.3.1工作地点:________
2.3.2工作地点变更需经双方协商一致。
2.4工作时间
2.4.1工作时间为每日____时,每周工作____天。
2.4.2工作时间可根据用工方需求进行调整,但需提前通知服务方。
3.工资待遇
3.1基本工资
3.1.1基本工资为每月人民币____元。
3.1.2基本工资按月支付,每月____日为支付日。
3.2工资支付方式
3.2.1工资以现金支付。
3.2.2用工方负责提供工资支付凭证。
3.3奖金及补贴
3.3.1用工方根据服务方的工作表现,可给予一定的奖金和补贴。
3.3.2奖金及补贴的具体标准和发放时间由双方协商确定。
3.4加班工资
3.4.1加班工资按照国家规定的加班工资标准计算。
3.4.2用工方负责按照规定支付加班工资。
4.社会保险与福利
4.1社会保险
4.1.1用工方负责按照国家规定为服务方缴纳社会保险。
4.1.2社会保险缴纳比例、缴费基数等按国家规定执行。
4.2福利待遇
4.2.1用工方负责提供工作期间的基本福利待遇。
4.2.2具体福利待遇标准由双方协商确定。
4.3休假制度
4.3.1服务方享有国家规定的法定节假日休息。
4.3.2用工方根据服务方的工作表现,可给予带薪年假。
5.工作条件与安全
5.1工作条件
5.1.1用工方提供必要的工作工具和清洁用品。
5.1.2用工方确保工作场所的安全,防止意外事故发生。
5.2安全防护
5.2.1服务方在工作过程中必须佩戴安全防护用品。
5.2.2用工方定期对服务方进行安全教育和培训。
5.3工作环境
5.3.1用工方负责保持工作环境的清洁、卫生和舒适。
5.3.2用工方定期对工作区域进行消毒处理。
8.争议解决
文档评论(0)